楼主:
albee26 (Albee)
2016-08-26 12:48:56如题
先前由于对于目前工作失去热情
刚好收到别的公司发来的面试邀请
（非同业）
于是就前往面试了
面试时有被询问目前年薪
当时没想到可以用有签保密条款来进行回避
就还是回答了 但是有报高一点
原薪水是n*13个月 月薪部分多报了1.5k
想请问通常大家面试遇到这样的问题
会如实回答吗还是会报高一点
若是新公司需要做reference check
通常原本公司的HR会透露员工的薪水吗
（在有签薪资保密条款前提下）
报的话报高没关系，但不要高的太离谱，因为有法律常识公司不会公布薪资，没有的就大致讲范围，因为不少公司爱面子不敢报太低，除非你跟你前公司处得不愉快。
作者:
fool66 (66fool)
2016-08-26 13:18:00年薪会报高，月薪不会有的会要求薪资证明，但年薪我可以把奖金补助都加进去，但通常我会直接说我要多少。
作者: zeusean (Code Geass) 2016-08-26 14:25:00
人资基本资料表直接空白，面试时主管询问直接说薪资保密连薪资都要透露的话，一点谈判筹码都没有，任人鱼肉宰割况且上一份工作的薪水，和下一份工作能获得多少无相关性
作者:
rabbit829 (猜ä¸é€)
2016-08-26 15:35:00我都会讲薪资，不想浪费时间在根本不愿给可接受的最低标准薪资的公司
作者:
lariat (幸福 自由 富足)
2016-08-26 22:07:00薪水多报不夸张是没差的 因为没人会透露 劳保也只会少报
楼主: albee26 (Albee) 2016-08-27 09:32:00
了解 希望现任公司reference check 的时候不会泄漏我目前的薪资 虽然只有多报一点 还是觉得很不安呀 以后再被问薪资的时候就会用保密条款带过 觉得在台湾面试被问薪水 真的有种没隐私的感觉
我被问过，也照实回答，最后新公司给我的薪水远超过之前的