有这个问题的人，就是肚子还看不出来的时候，那就，不要说，说自己还在考律怀孕的可
能性，进去后，就大方说囉
当然，以上方法是给真的担心因为怀孕进不去的妇女同仁们。
不过，只要有家庭的人看到这篇，我跟你说，心中都是脏话啦，HR不是你老妈生出来的吗
？？？TMDB!!!!!
※ 引述《pan1234 (pan)》之铭言：
: 前提假设：A是一个称职并且有才能的员工
: 如果我是主管，第一我不会在面试时问女性面试者这个问题，因为事关隐私
: 第二，对主管来说，这个人是否愿意长期帮我（我的部门）比较重要，不是来玩玩而已
: 所以怀孕期间的休养，只要事前沟通，并且我有配套措施解决（例如请contractor暂
: 时负责，又或是同事们互相帮忙一下），对于公司必须依照劳基法给孕妇休产假
: 以及其他福利，又不是我出钱，我根本没差。
: 第三，A在面试时没有主动告知，她根本不应该主动告知啊，如果他主动告知我会
: 感激她让我有心理准备，如果他没说也不会怎样，因为这是他自己的私事，本来就不该
: "主动"说
: 第四，如果面试者主动告知，而且他又符合前提假设，那我录取她，不就代表
: 有没有怀孕根本不用担心被差别对待，妳努力做好分内的事情就好，这不是一个主管
: 最基本该做的事情吗？
: 不过，如果一入职就准备待产，我会觉得这个人是来骗的，因为就是缺人才请人，
: 可是你一来就请长假，虽然说这是合法的，但是你完全不考虑公司以及和你合作
: 的同事，老实说，我会对这种人心生不满...不过，我好像也没什么办法
: 只能摸摸鼻子吞下去...或是把问题丢给人资部门处理，毕竟这不是我的专业.. :P
: 如果我是他的同事，她没主动提怀孕就没主动提啊，这跟我工作有关吗？
: 如果他平时工作不会影响我，她怀孕不怀孕有差吗？
: 至于她没有主动告知她的主管或是没进公司之前的面试官...又怎样？
: 跟我一点关系都没有。一样，这是他的私事，她没说是应该的。
: 至于她会询问育婴假相关的事情，她才来公司没多久，对于公司的规定不清楚，有什么
: 好大惊小怪的？把自己能有、该有的福利搞清楚，依照公司规定与劳基法走，有问题吗
？
: 至于她请假期间，如果我必须当他的职务代理人，那就当啊，做不完或是无法胜任
: 就跟主管反应，请主管处理啊，这...有什么怨言不怨言？我来上班一天8小时
: 时间就这么多，我不偷懒摸鱼，该做什么就做什么，有问题吗？
: 管东管西的，我又不是她主管，会不会住海边管太宽了一点....
: 至于我如果怀孕我是否会主动告知面试公司？我...应该不会
: 这是我自己的私事干嘛主动讲？还有公司录取我应该是我的能力与人格特质
: 适合这份职缺，并且相较之下比其他人好(C/P值 XD)，所以才被录取
: 如果公司因为我有没有怀孕而决定是否录取我的话，那这间公司不待也罢
: 而且我进公司发现公司知道我怀孕之后竟然敢对我有差别待遇，那我一定要弄它啊
: 这么烂的公司，哪个人不是妈妈生的，尊重孕妇都不懂的公司，那我该得的我一定要得
到
: ，好好告诉公司，孕妇不是好欺负的
: 简单来说，原po会有这样的问题，代表那间公司对员工不太好，而且说不定
: 也没有完全守法（劳基法），所以员工即便想要本来就应该有的福利，也会担心
: 被主管与公司贴上标签。至于同事们对他反感更是莫名其妙到令人心寒....
: 所以结论就是，这间公司的高层对员工不好，有可能公司制度就是偏向劳方
: （没有更多的资讯，所以无法判断，只能臆测），最惨的是，
: 里面的员工已经习惯并且被洗脑成"奴才"，猜测应该是被资方欺负惯了
: 所以也开始欺负自己的同事....
: ※ 引述《cloudbaby (离开)》之铭言：
: : 最近从朋友那边听说了发生在他上班地点的一个...事件，想听听大家的看法。
: : 朋友工作的地方前阵子应征进来一个 25-26 岁的女生，简称 A。
: : 从面试到通知录取并没有花太久的时间（一周内），
: : 通知录取后请她去指定的医院体检，并于报到时缴交体检报告。
: : A 的体型矮胖，在工作一个多月后，
: : 辗转被大家得知她已怀孕近五个月，预产期在今年 12 月。
: : 她的主管 B 听说后非常惊讶，调出她的健检报告来看...发现她没有照 X 光。
: : B 找她约谈，已确定她在面试时已知自己怀孕，
: : 而她在当时并没有主动提及这点。
: : A 结婚五年，过去曾经怀孕两个月但不幸失去了宝宝，
: : 她向 B 说：“我很需要这份工作”。
: : B 被高层约谈为何当时没有仔细检视 A 的健检资料，他的不爽大于懊恼。
: : 目前的 A 很积极在向同事打听公司关于产假、育婴假等相关福利，
: : 由于她不老实的行径已被口耳相传，大家都对她十分反感。
: : 板友们会怎么看待这件事呢？
: : 已经居主管职的板友，你们在面试时会主动问对方是否怀孕吗？
: : 对方的答案会影响录取结果吗？
: : 非主管职的板友，如果 A 现在就是你（妳）的同事，
: : 你（妳）会怎么看待她呢？
: : 在她请产假、育婴假的期间，你（妳）会毫无怨言当她的职代吗？
: : 如果妳今天就是 A，即使主管面试时没有问，
: : 妳也会主动坦承怀孕的事实吗？还是之后再假装当时不知情？
: : 如果你今天是 A 的老公，你们很需要这份收入。
: : 你会要她在面试时就当一个诚实的人，
: : 还是等面试上了纸包不住火再说？反正有劳基法保障，不怕不怕。
: : 没说又不是说谎。
: :