※ 引述《ooxxooxx123 (ooxx)》之铭言：
: 这几天发现同事天天加班
: 据说还没给加班费
: 说是新人能力不足加班是自己的问题
没错 我教过大家好几次惯老板和惯主管的管理心法框架了
1.加班一定是下属做事方法有问题 能力有问题才需要加班
2.只要死咬结果论 要你交出产量或成果
交不出来就狗干 就算不狗干 也要扣你绩效年终
反正部门薪资预算是固定的
: 而且天天加班到很晚
: 看他光是那些下班多留下来的时间就已经可以累积好几天了....
: 想请问那只菜鸟不是被压榨吗
: 且我其他同事都有报加班的
: 我们公司不是责任制喔
当我以前请的人月薪要4万 还要给报加班
开始找25K年轻人进来 然后不给他报加班 看能不能训练上来
当发现这些工作25K年轻人训练几个月就能做了 而且可以凹责任制
我就会开始温水煮青蛙 渐进式拔你们这些老人的福利
1.加班开始变囉嗦 要写一堆单子 很麻烦的程序 问东问西
2.大笔一挥改成只准报补休
3.最后完全不给报 你只要进来写加班单就当骂其他事情
4.增加你们工作量 渐进拔除以前的一些费用和补助
这样员工的成本就能摊平
之后要干不干随你便 反正25K都愿意责任制做了 又不是找不到人