被公司资遣后今天新人来跟我交接了
虽然我很努力钜细靡遗地告诉他所有能够告诉他的事情了 ，可是新人还是露出一脸疑惑
的表情说不知道该怎么做 ……
最后我要下班时还要跟我要电话跟line. ……
求解难道我还要再跟他手把手教一次吗 ……
可是我自认已经很详细了 ……
新人还问我做事流程 和如何选择……
可是开发要怎么有流程 …我又要怎么教他如何开发啊 ……
电商平台管理也都不会的样子 ……
我要重头教起吗 ………
然后因为我的工作需要基础网页编辑 ……
可是他完全不会啊 ………
他问我怎么办 …我也想问怎么办啊 ………
求解我该怎么办 …………
我还要待到月底才能走啊 …………

把该交接的事情做完就好 别理公司要不然做成一张表 等时间到 请新人自己看

被资遣你还那么认真交接

你可以吓他阿 把他吓走 就不用交接囉~~

不用管，时间到就立刻离开，那是公司要处理的事情不是你

公司其实有让我填交接单我也有尽量教了 可是教完以后新人不肯签 ，一直问我如果我走了他不会怎么办所以不愿签 ………

那是公司跟新人的事 你时间到就走 就这么简单还有 你在该公司所创造的东西 不要留给公司EX业务名单客户资料等等 这些都是你的时间所整理 不要傻傻的给

不签也无所谓 是公司要找到人来接 你还是时间到了就走

你佛心来的？谁甩他呀，你已被遣散了

你责任感重的话 可以作成说明文件 操作文件给他 网页设计可以教基础 剩下叫他自己去看 但如果你很讨厌这公司的话 是可以不用理他

把要交接的项目列个清单，然后各项目文件印出来，确认他有无拿到交接文件几份，请他签名他不签你就找主管签，反正时间到你就走人公司对你不仁，你就对公司不义，这是天经地义你也可以直接跟新人说你就衰要跟我交接啊学不会是你家的事啊，关我屁事新人要怎样是他的事

好的 谢谢各位QnQ因为没有交接过想说照公司的规定走，但是因为新人几乎零基础 ，一些东西又牵涉专业很难教 …所以来询问其实公司让我教到会再走 ……

记得领非自愿离职....

你公司的问题，请个什么都不会的人来干嘛就照劳基法规定的日期走，被资遣了还帮公司想那么多 囧

牵涉专业XD 你这么专业老板还资遣你? 你还要给老板做事?老板不想花钱买你的专业 那你干嘛还送他...

都资遣你管公司去死! 要你教新人为什么还要把你资遣直接用你不就好?

大概我开的薪水高 ……

想要你的专业又不愿意付钱? 这种公司帮他训练人才 颇ㄚ

.欸 而且新人还跟我说老板面试时只跟他说要做简单的几件事而已 …没想到要做的很多而且不简单 觉得新人也被骗了 ……

仁至义尽懂吗？都被资遣了

没人说交接一定要把他教会 经验都是自己摸的 教基本流程就好 交接事项 记得写上日期 他不签是他的事 跟你没关系 有写眉角多藏一点 让他自己摸他做不下去是他的问题跟公司的问题 所以你不要去烦恼 照流程走即可

交接清单做清楚即可 已仁至义尽！

同是天涯沦落人，我也是乖乖提供联络方式，好让新人可以无限的问，哎…

对方是正妹就留Line手把手教啊，不是的话就慢走不送。这些还要乡民教你？？

就是老板自以为你做的事情很简单...然后不愿意给你比较好的薪水...

学不会不是你的事 时间到了就走

是正妹就继续教留line,其他就看你心情，这也要乡民教，你新警察ㄡ！

不用留给他，c大的建议，个人当初交接，也是手把手教，连我写的macro要怎么维护也是，至于对方学不会真的不是你的问题。

不管你交接好不好，时间到你可以拍拍屁股走人

大家讲什么都没用啊因为你还是一直帮公司讲话，那你就照公司希望的教到会再走吧......

原PO让我想起军旅板有人想签下去来问问大家的建议，结果一面倒说别签，但原PO没听取建议还是签了…结果好一段时间后上来发文说很后悔没听大家的意见，然后被嘘到爆。新人听不懂正常，你可以作张简单的流程图并在旁边条列重点就好。如果月底对方还是不会，你要自愿无偿留下来教到会吗？

被资遣还替公司想是怎样?

你是交接 不是训练 训练是公司的事

自己做个表后面用你跟交接人的签名字段,他不签你教完签名压时间,代表事情有交给对方,不是要教到会@@