说真的目前待在这间公司感觉不太喜欢
虽然说表面人缘还不错
但是上班就是要跟30个人相处，打招呼
自己以前是那种常常当过班长，或是人缘不错的人
但是说实在的大组织，人越多所需要付出交际的成本越多
以后生小孩真的也没那么多时间，更何况公司派系众多
想问一下
如果需要找10人左右的正常公司，该怎么找?
1.新创薪水不高也没关系
2.当然是小外商最好，虽说薪水不高，不知道会不会要求18般武艺?
3.其他选择?
所以大部分都是需要Hunter 或是朋友介绍吗?
那{{正常}}的小公司该怎么找?
不要家族企业，加班操到爆那种

先说说你自己的背景 会什么.学历是什么.哪里人 大家会比较好给你意见

看你的资讯，完全不会想要用你的感觉我是只需要战力的外商，如果从新鲜人当起也许有机会大外商的外部驻点营业处很多都10人以下，可以找找大外商不要一定要资深，但要用得上学得快的也许有工作经验，但在大外商从新人初阶做起外语强是必要条件，剩下的都可以再训练有经验的从新人职级做起，年薪有可能会比之前低LED Driver机构，PCB Layout，行销企划书 打不上关系一看就知道打杂的啊...

本公司德商被并购后成美商，小组织才7人，缺18般武艺的打杂，有兴趣吗？本人身兼业助+打单+采购+物流+仓管+总务+IT，各职务上头至少一个以上主管，全英文会议报告，如果会计不干要再兼职会计，所以一定要有基础会计底子，薪水36K。

36K找猴子报告喔

牛奶房说的那些就是我现在的工作内容，还加一个人资，5

给你一个建议 如果想要靠hunter跳的话 除本身的条件外 原待的公司也不能太差 因为hunter是来挖角 当然找工作都是运气和缘份啦

要跪P大了，原来人外有人啊！

现在HUNNTER根本很乱，跟以前不一样

什么都假的，钱才是真的，选钱多的

建议你先决定你的发展是什么 机构设计？测试软件研发？PM?硬件研发？ 觉得你合适的有这些

钱才是真的。其他都是眼睛业障

需要好怪 且你限定范围太小了 不实际抱歉 是需求