[问题] 前任公司离职单与劳健保转出

楼主: answernews (晓风残月)   2016-07-16 23:40:48
不好意思想请问各位前辈这有点尴尬的问题
我2月毕业 3月底找到工作
但因公司工作内容跟面试讲的内容差距太大
再加上身体出问题 我做了一个礼拜离职
公司离职手续也给得满完全的,有离职单跟劳健保转出单
然后休养身体继续找工作 好不容易找到目前这公司
公司状况稳定 环境气氛也不错 我很想要把握这工作
但问题就是
面试时老板其实没有特别问说之前是否有其他工作,所以我也没特地回答
收到录取通知信时写说需要提供前任公司的离职单
想说毕竟如果查劳健保的加退保
其实查得出来我之前有任职过其他公司(虽然只有一个礼拜)
所以应该要老实提供离职通知单
但是又怕这会变成变相的不老实而观感不佳
(因为我面试时并没有特地强调我之前有任职一个礼拜)
所以想请问各位前辈这时候要老实提供离职通知单以及劳健保退保单吗?
如果要缴交被问说为啥会有这样的状况的话
那需要怎样的解释才可以让观感比较好一点点
不好意思麻烦各位前辈解惑了>"< 谢谢大家~
作者: pttuser (pttuser)   2016-07-16 23:52:00
那就不用缴阿,别这么老实
作者: billkira (比爾)   2016-07-16 23:54:00
我之前有做两个礼拜的 换工作也没讲有待过 新公司好像也没查 给你参考
作者: tenyi (豆沙包)   2016-07-17 00:13:00
不用给,因为是超短期,其实也不算年资,一般公司不会太刁钻这个问题,恭喜找到工作,可以知道是什么工作吗?
作者: vuvul3 (西)   2016-07-17 00:18:00
离职单可以不用给,健保转出单若有需要可以去健保局要证明
作者: f491226 (AN)   2016-07-17 00:31:00
劳健保纪录官方客服答案都是查不到,但网络上也说有心查得到只是一般人资懒得查
作者: myaku524 (myaku524)   2016-07-17 03:11:00
没差吧,问的话就说那是短期打工就好了通常人资不管那么多,只是要确认你有无同时任职二间公司
作者: f8922090 (很想在天上的你)   2016-07-19 10:57:00
可以不用给,那个顶多就加保用,但你直接个人资料就能加保所以没有那张表没差,恭喜找到工作:)

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