[选择] 人资offer选择

楼主: littlewhat (littlewhat)   2016-07-10 00:16:45
大家好,打给号,逮给吼
小妹112文组新鲜人,目前主要找人资相关的工作,
目前心中的排名是 : 华硕=四大>科技公司>人寿
考量的点在于
华硕: 工作是海外人资部门,虽然是助理但是工作内容比较喜欢,是处理海外各大HR关
于人资系统上的问题,公司人资感觉是目前发展比较完整的?(大约50多位HR)
四大: 大公司、薪酬领域 但是工作内容主要为与面试者接洽以及接听电话、
算工读生薪资等较基础的工作,公司人资目前人数大约20
科技公司: 责任制工作时间较长,大约七八点下班,但蛮喜欢主管跟公司的气氛
(员工500人)
华硕 四大 人寿 科技公司
职务 人资助理 薪酬专员 人资兼秘书 招募专员
薪水 未谈 未谈 N+2K N
上班时间 责任制 9~18 9~18 责任制 (周末偶尔上班)
年终 2个月 1个月 一个月 两个月
华硕跟四大下礼拜都第二关面试,人寿跟内湖必须在14号答复,
而且公司都还蛮急的,但是四大跟华硕的offer又没那么快确定,
有两个问题
1.目前拿到的两个offer里面比较喜欢科技公司
我下礼拜两个公司还没确定结果以前该直接去拿到offer的公司上班吗?
还是怎么回复公司?
2.对未来想出国念书工作来说,这四个公司该如何排序?
以上大概是现在想到的考量点
想请问各位职场的工作的先进们有没有什么建议
或能提供的资讯,谢谢大家
作者: DoSvidaniya (до свидания)   2016-07-10 00:33:00
拿到offer再说 石头没那么简单录取的
作者: calase (万难地天纪柳)   2016-07-10 00:39:00
如果要出国念书,你就去留学版问问哪间公司在国外最有名..
作者: anper (镜中人)   2016-07-10 01:07:00
原来112毕业只能做助理
作者: kisdd (累~)   2016-07-10 01:23:00
一个连责任制都可以滥用的HR部门+公司 112应该要有点坚持
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2016-07-10 03:04:00
112文组...不意外吧如果是工.商那就真的是....
作者: g8429310 (qq)   2016-07-10 05:52:00
看到责任制就给嘘 觉得值得更好的 HR…
作者: yameiday (小久)   2016-07-10 07:46:00
N根本没参考价值
作者: meiyaa (???)   2016-07-10 08:59:00
总之不要人寿 其他可比较考虑
作者: alice78226 (紫)   2016-07-10 09:28:00
其实你自己已经做了很清楚的分析,个人看法,除了人寿都可以。工作内容其实不会是一成不变,进公司一段时间后要想办法争取或生出有价值的工作内容,这一点对于未来出国念书会有很大的帮助。
作者: kawihsu (kawi)   2016-07-10 09:42:00
华硕貌似39K
作者: shibaaaa (shibaaaa)   2016-07-10 09:53:00
华硕流程很有可能非常非常的久喔,我五月中去面试,现在在等纸本offer,人资说应该七月底才会收到orz(打错了是五月初,真的超久XDDD)
作者: femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)   2016-07-10 21:03:00
112文组还被私大理工屌打了@@^薪资
作者: ooericaoo (说话)   2016-07-10 22:08:00
华硕不可能有39k啦……对了楼楼上我也是…而且下周就要报到还没收到哦

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