背景说明
苦主是个认真工作的小朋友，有二份工作，一份是当产险业务，一份是速食店工读，日
前因在速食店送餐发生事故，导致脚骨折，三个月无法至速食店工作，但另一份工作产险
业务是靠嘴工作，故仍领有薪资。
问题点
在速食店申请职灾理赔时，公司告知因另一份产险工作仍有正常薪资入帐，故非无法工
作，因此无法理赔三个月薪资，仅愿意支付住院天数之薪资，请问是否合理，若不合理是
否有申诉管道。
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