一个同事做到月底
结果主管要他学新的东西 他竟然回 我都快离职了 还学那干吗？
然后原本一个属于他负责的较困难的活 他也不做了 叫主管找人代替他做
但我觉得当一天和尚敲一天的钟 他应该要把他做完
除了这两点 其他他自己本份的事也算是有做好 严格来说也不算摆烂
但有同事觉得这就叫做摆烂
不知道大家能接受快离职的同事这样子吗？
作者:
jonjes (HONOKA)
2016-03-20 20:59:00我觉得不要摆烂就很好了
作者:
troygenius ((＃￣皿￣)╮☆(__ __|))
2016-03-20 21:00:00当一天和尚敲一天钟，但他要这样你能怎办
作者: DYT603 ( DD) 2016-03-20 21:01:00
是不用交接吗
作者:
qooLD (遗忘之都)
2016-03-20 21:08:00负责的叫别人做 确定能交接在走不好吗(?至于学新的 搞不好人家觉得以后用不到 不要浪费时间教他了
作者:
missKyu (missKyu)
2016-03-20 21:09:00未完的工作应该是带着同事一起做/交接吧..如果在职的人都不清楚进度...事后追朔时谁能处理? =.=
作者:
l711470 (nao)
2016-03-20 21:14:00都几号了，那很难的不是应该要交给别人做是说都不做了还要给他做难做的他故意做烂你们不是更麻烦
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2016-03-20 21:15:00都要走了可以不学新的，但原有的工作还是该做到交接或离职但他若不想做，还是找个人交接掉吧~不然后面人要收烂摊子
推原PO, 可考虑用公司规定 请对方提前离开..避免拖累整个团队. 参考劳基法第12条第四款..公司可依同法 第18条第一款 拒发薪资或资遣费.不过..走法律之前 建议多沟通,沟通无效再申诫之类的有纪录 双方好办事。
我也不懂干嘛叫离职的学新东西男友快分手还叫他学新的嘿咻技巧怕吗
作者: egaryer (egaryer) 2016-03-20 22:04:00
别乱讲 12条要"情节重大" 都快走了弄这找麻烦啊
作者:
z7812259 (火球男毛毛)
2016-03-20 22:05:00离职的最大呀...
认同原po!!! 如果说没领公司薪水就算惹......
作者: egaryer (egaryer) 2016-03-20 22:09:00
都讲严格说不是摆烂了 申诫也要好几次才可能裁
作者: egaryer (egaryer) 2016-03-20 22:10:00
快离职的本来就该把重要职务拔掉 主管不想得罪人哦
是主管有问题吧？明知道他要离职了，还要叫他去学新东西。
作者: egaryer (egaryer) 2016-03-20 22:12:00
我是觉得主管问题很大 你应该正视问题所在
觉得快离职了，职务应该越来越少，而不是要交办难事跟新东西给他学吧....他不想做合情合理。想想到时你如果离职主管用相同方式对你，你应该也会觉得关我屁事....
作者:
luche (luche)
2016-03-20 22:50:00看你想对谁有铜锂锌
作者:
Tevye (é¯é…¸è‚¥å®…)
2016-03-20 22:51:00真的是不做的最大，而且叫他学新东西真的很蠢就是了
作者:
cd12631 (<(◥█◤△◥█◤)>)
2016-03-20 22:54:00叫他学新东西 人家一定会联想到主管想凹他阿 要离职还要你学新东西很不合逻辑
作者: s7133jeremy (jeremy) 2016-03-20 22:55:00
正常啊，文中说的困难的活本来就要慢慢交给其他人
作者:
lkslch 2016-03-20 23:01:00快离职干嘛还要学 有事吗
可能原PO的职场有新的系统 或新需求,才要求该同仁改变纯粹猜测, 实情还待原PO补充.. 第十二条 只要有书面记录即成立.. 个人在两间公司都遇过实例
作者: egaryer (egaryer) 2016-03-20 23:22:00
那也是对方没上法院 书面记录也是公司自己搞的吧真的遇到高阶的要这样搞不可能会成立
作者:
amou1030 (手牵手一起走过)
2016-03-20 23:29:00希望下次你要离职时也能学新的事情然后也不要挑事情做把困难的事情完成喔记得自己说的做一天和尚敲一天钟喔
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2016-03-20 23:41:00都确定离职还学新的东西 你主管有事吗??
作者:
saikino (saikino)
2016-03-21 00:11:00有你这种同事我也想离职..
奇怪，本来就是你还在这个职位就应该尽本分，不然早点走人啊，不要占著毛坑不拉屎，事情做不好也会影响到其他同事跟后来接手的人，嘘文的人的工作心态才奇怪咧，国中生？
作者:
s870196 (凤梨酥)
2016-03-21 01:40:00都快月底了还学新东西… 到时候还不是要找其他人重教一次
作者: pythianego 2016-03-21 01:47:00
不要用自己的工作心态去要求别人，尤其是要离职的人
作者:
lkslch 2016-03-21 02:31:00我想他都要离职了应该也没想占著茅坑吧
作者: YJM1106 (YM) 2016-03-21 04:50:00
当一天和尚敲一天钟，以此例来说，敲打卡钟已经很给面子了
作者:
f204137 (Fj)
2016-03-21 06:13:00离职最大
作者:
yo706001 (台北DORI)
2016-03-21 08:41:00有交接不错了啦
作者:
XWSL (XWSL)
2016-03-21 09:29:00学了就说 喔喔 还要交接耶不能走喔www
作者: ilikejstar (高天赐) 2016-03-21 12:31:00
觉得还好不算摆烂 但离职前员工有这样的心态 我是新公司的老板也不太敢用
老实说,我觉得你同事可能在害你,故意洗脑你离职不学新和把复杂的交接出去叫做摆烂,让你当出头鸟去闹....不然就是事先装为难样,好让以后学新的和那个困难的事都不要落到他头上
作者:
koyosky (深呼吸)
2016-03-21 20:26:00当一天和尚敲一天钟
关你屁事喔你算屁 要离职了学新的冲杀洨提早交接不懂?
作者:
inurry (等待)
2016-03-22 02:26:00红军最大
作者: tk08280227 (小易) 2016-03-23 01:18:00
不然要怎样？
作者:
ho2002 (批踢踢特侦组)
2016-03-24 09:42:00管很宽 你海巡的？？？？？