楼主:
leowin (leo-win)
2015-09-28 10:55:57闪光在金控内勤上班，表定是8：30～18：00
中午休1.5hr!
因为是近期才去报到，还在试用期。先前也是在金融业，但先前的主管都会希望没事就准
时走。
现在这份的工作内容他很喜欢，但是这边大家加班好像已经成为常态。因为加班费可以报
，所以大家平日都加到8点，甚至假日还会来。
询问过闪光，其实事情不是真的多到这样，而是人手不足，而且大家想说会加班，所以平
常做事效率就很差。甚至有些同事想说没事就赚加班费。
闪光自己是会在表定时间内完成，但自己准时走其他人又在忙总是会不好意思。但他自己
晚上还有上外语的课程，所以还是直接走。
结果月初直接被经理约谈，希望他重视团队，意思要他也加班。原本配合一周加个两天，
没想到主管还表示太少。说其他人1～5都加，周末还会来。希望她1～5也都要配合。
虽然公司一切都照劳基法走，该报该给的都有，但这种环境和生活都不是他想要，而且也
压缩到他的进修安排。
虽然东西是他想学的，也好不容易进入该部门，但他过的很痛苦。该建议他离开吗？
离开了换一间也是一直加班的 结果没加班费 要再换吗
楼主:
leowin (leo-win)
2015-09-28 11:03:00离开，他应该就不会想在金融。会先完成进修
作者:
popo60433 (虾米碗糕 (*′▽`)
2015-09-28 11:09:00金融业就是这样 除非换领域
好的公司、主管应该会支持员工进修 看员工加班太晚会叫员工早点下班 现在这样已经影响到自己的职涯规划 要好好考虑 以免工作跟进修都做不好不过假设未来进修完成，她就能接受常态性加班吗？
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2015-09-28 11:32:00很多老板主管不管有事没事真的都很爱看员工加班耶...不只金融业，有些更惨还没加班费，所以还是先跟主管谈让他完成进修之后若找到更好的再做打算吧
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-09-28 11:45:00既然晚上有课，那就直接表明不可能配合每天加班
作者:
small76 (Picker)
2015-09-28 11:49:00金融都这样，换了搞不好连加班费都没
这只是公司文化罢了 如果他进公司前就开始进修那面试时 在不了解该公司的文化下应该先表明那如果进公司后 才开始进修 那就是要先搞懂公司文化然后先跟主管沟通后再去进修 可能就不会如此烦恼了虽然说私人生活跟进修是自己的但你既然进了一间你认为还不错的公司也不想放弃那就只能从中间取舍了~
如果主管知道他进修是与现职无关 感觉只是把目前工作当跳板 会不鼓励是很正常的
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2015-09-28 12:13:00把外语学好对工作上有机会用到啊...以前待的某家公司还鼓励员工去上外语课呢...有补助但要考试通过，压力好大....其他课可能不一定，上外语课我是觉得还能提看看
作者: gkk5678 (gkk) 2015-09-28 13:34:00
离职吧！笃定合不来，但建议是离开金融业，反正迟早不适应刚报到，作业规范都没搞懂，眉角都还没找到，翅膀就这么硬，可敬可畏
挖公司规定 一定有鼓励进修这条 找上面主管签核就好