※ 引述《retcoma552 (Fang)》之铭言：
: 我目前再中部一间工厂当助理，目前任职2个多月
: 因为自己是社会新鲜人
: 对第一份工作顺利入取一直觉得自己相当幸运
: 主管最近有跟我反应我的速度不够快、效率不好
我是惯主管 可以给你中肯的建议
分两段看 当惯主管、老板跟你讲这句话的时候 并不是要Fire你
你不用自己想太多 这句话就很单纯的要你提升效率而已
不是要对你干嘛 甚至可以请教他说更明确的要改进的地方及方法
: 其实自己也觉得不适任这份工作
: 担心试用期过后会不会自己就被fire掉
想做就继续做就对了 不用想一堆
好的公司及老板不会想人做不到三个月就走 一直找人很累
虽然我是惯主管 但我也不会希望人不到三个月就走
除非烂到夸张 不然都会尽力辅导下属到正常为止
继续做吧 等到领年终 除非你真的烂到很夸张 然后天天被吼骂做得非常不开心
: 心里觉得硬撑过一年，一定可以学到不少
: 但不适任待着又会觉得很有压力
能力是可以提升的 主管也会辅导 不适任这句话是从老板主管嘴巴讲出来的
不是你自己的认定
: 年底同事可能会请约半个月的假
: 如果过了试用期后突然想辞职怕会造成麻烦...
免洗助理离职完全不会造成麻烦 要走就走 不用想太多
顶多会跟你说 等我找到人 你才可以走喔........
免洗助理走 顶多只是我自己要下来影印、打杂跑腿 就这样很不方便
就这样一点麻烦而已 不会死人的 太阳一样会从东边出来
: 所以一直纠结要不要持续下去
: 我想先问一下各位这样的情况
: 大家都会怎嚜抉择?
继续留 除非你对这行业完全没兴趣 想转换跑道

有看过找人不嫌累的公司大头。

本来就是免洗缺 少一个人对公司来说哪有差?

我是原PO～ 谢谢你的建议这个职位个人觉得很有远景，也正努力调适因为本身式商科毕业，对于工业材料知识真的都是刚开始接触...要学的东多补字 *西