（以下手机编排）
大家好，先背景介绍，私立号称前段大学商管毕，五年工作经验
不过这五年界不是业界都是学术界约聘，就是俗称业界不承认的经历，
曾与外国人工作一年，多益615的样子，不高只能算还可以
工作多年一直希望可以到业界工作，无奈毕业后正逢22k时代，
找到的工作尽是22k，后来有个业助27k强调通通都包含责任制，
最后进了学术界（起薪好），一待就是五年，中间也曾想过离开去业界
但一直都没面试机会，最大原因应该是履历写的不好还有放弃原有薪资近(40K)
直到这阵子似乎鼓起勇气走出去，碰到贵人（猪哥朋友）指点自我推荐
这真的很重要，如何写的自信又活泼，修改完后面试机会泉涌而至
以上流水帐，终于进入正题各公司面试心得XD
1.德商XX特行政兼文管
是间科技厂营造商，第一间面试的公司没任何准备就上阵，
面试主管的问题如同一般自我介绍开头，问我为何离开稳定的学术界、
碰到事情的应对、原工作内容、优缺点分析等，并表示只会简单excel
中间主管要求英文自我介绍，我直率的说没准备，
但在主管要求下还是硬讲30秒，其余面试应对上也是常过于直率哈哈
面试时间约一小时左右，讲到口颇干，最后有在帮自己再推荐
结果：off get,我开32～33k,最后33k,朋友表示我开太低
2.牧德科技总机兼行政管理师
最后没offer，但一定要大推HR
这间是我最想上的工作，大公司福利看似不错，本人重门面XD
一开始写了很多测验一小时左右，先是来位人资主管
面试一小时左右，问题都跟第一间差不多，还多问了主管加脸书ok吗
人资主管对于我的任何回答都加以赞许，最后请我唸一段英文
念完也是一直说念的很好，好棒唷哈哈哈，真的是位超nice面试官
后来换另一位主管面试，但不知为何从她一进门气氛就一直不好
无论我怎么想扭转情势气氛依旧很糟，我的回答她看似不满意
大概8分钟就结束，几天后收到感谢函，我致电询问原因
HR先肯定我的态度，表示一定会请主管回电给我
主管说他不清楚第二阶段面试怎么了，那位主管只表示我应对不好
人资主管给了我很多鼓励跟正向建议，肯定我的能力及态度
最后说了我一定可以找到一份我喜欢也很棒的工作
讲到我都落泪了，根本天使下凡
结果：感谢函，开33K
3.虹X科技总经理秘书
人资来面试邀约先表示我投的职缺已经有合适人员，想把我转到另一个职缺
第一位面试主管看似不好亲近严厉会被电很惨，果然被电很惨
跟前几间的问题差不多但非常犀利，直接说我们责任制要on call
跟你原本的学术界非常不一样，不容许任何出包
最后我问她，妳这样的付出跟公司给的有成正比吗
第二位HR相对温和，问了什么我也忘了哈哈
再来是男主管，一来就问有听过血汗吗？我们就是血汗，血汗才会有成长
哈哈，问了什么都忘了就是见招拆招，但心里满是脏话
中间还叫我不要为了得到这份工作说假话
在莫名其妙中结束这场面试(约2.5hr)。
约莫五天后接到第二次面试邀约，总经理亲自面试
觉得很促咪想被电一下，面试当天只觉得无言以对状况很不好
人资说"你上次表现很好继续维持"，额～我的感想就好血汗
当场总经理也没面试就聊个天当场给口头offer
结果：offer get，开34～36，最后34k
4.智X电子研发管理师
说到这间完全想骂脏话，当天一开始由人资面试，
他开始叙述该工作内容，要加班无加班费补休责任制，是竹科的常态
主管当天不在，由她先来跟我聊，她觉得我不错的话
还有可接受他们的工作型态，在联络他们，
他们在考虑要不要帮我排第二次面试，但过程中我没有发言权
所以是来听她讲话？！请假花时间车钱来听她讲这些
因为太火大意气用事没有再联络
5.蔚X科技业务秘书
第一次面试时我带着极大的热忱与渴望，面试问题跟前几家都差不多
噢！一开始有excel实际操作，是枢纽分析但我不会
面试官表示我们以追求准时下班为目标啊，用对方法可以的
人资也跟我聊很多，觉得公司福利很好很想加入哈哈哈哈
过两天随即接到第二次面试邀约，跟第三间是同一天
只是这间排在下午，那天状况完全不好，打从心里无言以对
第二面主管问我如果表定六点下班，加班到几点对你来说算加班
心里呐喊超过六点就算啊，但还是很客套说七点
主管随即告知这样对我来说可能天天加班，七点算是早下班
正常都是八点多责任制on call无补休加班费，听到这完全灭火
接下来的面试也是常无言以对，约莫面试一小时
主管最后跟我说你真的很有意愿加入我们，他可能也无话可说了XD
结果：两周后才发现有感谢函
综合心得：机运真的很重要，这一两年从没面试机会，
这阵子很多面试邀约，还是在景气寒冬台股崩盘
在转换产业的过程中很徬徨无助，也不知道自己的开价是否太低
毕竟毕业五年了，感谢身边朋友主管同事的支持及建议
总是一个开始，至少不是想像中不到30K，商管科系的悲哀
也希望该心得可帮到也是找行政工作的你
还有，每间公司的都要问单身吗，这问题很重要吗？