日前刚从上一份工作离职 目前待业中
昨天面试台中的一家国际艺品拍卖公司
专门批发一些玉石,翡翠...等 以及 协助鉴定&拍卖
应征的职缺是客服人员
面试的地方在市区一栋旧旧的商办大楼
到现场写了基本的履历表 由一位自称是经理的阿姨进行面试
她先大概介绍了一下公司的品牌 以及 工作内容
客服人员的部分要处理商品的展示上架 商品盘点 访客接待
电话联络客户公司活动讯息 提醒商品可送回来免费保养...等
试用期一个月 是22k+3000元全勤 没有劳健保 也没有制服
但是会有补贴劳健保的费用 然后她问我说对这样的工作有没有兴趣
我说感觉还不错 因为比较少有机会接触到这方面
然后她就说要我6/1(一)来上班 我完全没有客服方面的经验
面试过程中除了问到我的家人 上一份工作的离职原因外 也没有问到我的工作经验
就这样录取了我觉得有点疑惑 所以我说我最快要6/8(一) 才能上班
因为还有一些私事要处理 她后来说那她星期一请人资再通知我报到的时间
离开面试地点后 其实一度有后悔没有当场答应她
因为上班时间是10:00~18:30 周休 / 见红休 距离住家骑车10分钟
任职满一年会有出国旅游 分红配股
但后来想想又觉得很不安 因为他们公司的艺品我看网站的价格
每个都是几万.几十万起跳 如果试用期的过程中不小心有损伤
或是 公司要说东西有短少 要我赔偿 那在没有劳健保的情况下
是不是我也无法向相关单位申诉 因为没有证据证明我在该家公司任职
在面试的过程中觉得奇怪的地方是 面试我的经理说公司最近刚把总公司搬来这里
所以才会有那么好康的职缺 不然他们的门市都是要轮班的
但我在问到她 他们中午休息多久 午餐怎么处理的时候
她又说这附近只有两家店可以吃 像她们这种在这里N年的 (没有讲明确数字)
早就不知道要吃什么了 让我觉得有点前后矛盾
后来回家上网查了一下 该公司的评价不是很好
有人说是类似传直销的公司 但该公司自己不认为是
还有人说要员工掏钱买公司艺品之类....
目前已经决定如果有再打来也没有要去上班了
只是想知道没有劳健保的话 对员工权益有什么影响呢?
希望大家分享相关经验囉 :)