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2015-05-17 07:43:55 联合报 记者李仲维／台北报导
首批来台湾念大学的陆生今年将毕业返回大陆，有台商祭出百万年薪吸引人才；不过台商
也希望陆生把眼光放远，在职场上不要学到一点东西就跳槽，让企业在培训新人上感到手
软。
私立大学校院协进会与海基会昨天共同举办一场大陆台商菁英招聘会，为应届毕业生媒合
就业机会；包括可成科技、大成集团餐饮事业群、台塑集团等廿九家企业在现场设摊位，
吸引超过四百名陆生、台生应征面谈。
遂宁台协会长、昶辉集团董事长颜美云表示，由于今年首度有陆生在台湾学成毕业，她希
望了解陆生经过台湾四年教育薰陶之后，在观念上是否跟得上台湾的脚步，因为大陆员工
比较重视近利，希望在台陆生能把眼光放远，在职场不要学到一点东西就跳槽，让台商在
培训新人上感到手软。
颜美云说，公司希望多招聘台湾年轻人赴大陆学习技术，如加上在台唸过书的陆生更好，
以台湾派赴大陆公司的员工为例，起薪约人民币六千七百元至七千元（约三万三千元至三
万五千元台币）；若是陆生，起薪约人民币五千元（约二万五千元台币）。
大成集团大陆餐饮事业群执行长瑞璘认为，陆生自小生长在大陆，如今来台唸书之后，会
更了解台湾的人文和企业，对台商在大陆发展是互利的，公司开出的薪资与大陆当地应届
毕业生差距不大，约在人民币四千五百元至五千元间。
余瑞璘指出，大成餐饮事业群在大陆已有二千多名员工，且每年都在快速扩张，对人才需
求量极大，希望借此招聘会能招到十至廿名储备干部。
可成科技副总经理巫俊毅表示，可成今年将招聘机械、电机、材料、化工、行政人员等人
才达两百人以上，公司需求人才孔急，只要符合要求的，不论是台籍或陆籍都非常欢迎，
且在薪资方面，可成在大陆的薪资高出当地基本工资甚多。
巫俊毅分析，对可成而言，员工的经验和熟悉度非常重要，一般台商面对人事流动的问题
比较大，以该公司在江苏宿迁厂为例，薪资比当地基本工资高出百分之五十至百分之六十
，就是希望人事上能够稳定。
私立大学校院协进会理事长、文化大学校长李天任表示，四年前第一届陆生来台唸书，很
多陆生表现出类拔萃，如今毕业可说是练就一身功夫。
他表示，有部分企业开出月薪卅六Ｋ（新台币三万六千元），外加海外津贴廿Ｋ（新台币
两万元），再加上年终奖金，也就是年薪近百万，吸引有意前往大陆发展的青年加入团队
。