我现在的情况是已经离职，也已经拿到上月薪水和离职证明
某天，接到同事的line说原本接我位置的那位A君已经走了，现在又来一个新人B君
A和B彼此没交接到，现在B君手上只有我的交接SOP
听说老板想要请我在假日或是晚上回去几个小时帮忙教一下B君
果不其然隔天就接到老板的电话，我念在之前他对我还不算太差答应了
(想说只有2-3个小时补充一下流程应该还可以帮忙 → 但我现在觉得我很白痴)
后来我同事打给我，两个研究一下得到的结论是：老板想要的不只是流程，还包含技术面
(这个位置需要点专业知识，但我想老板永远也搞不清楚流程和专业的差别，
以为学会了流程就等于拿到了专业的门票)
我跟我同事说：流程不明白我可以讲，但要我教专业的部分我没办法，2-3H能干嘛?
anyway，最后结论是我先不用过去教了，因为2-3H真的不能干嘛~
最近，接到B君电话，他希望我可以帮忙教她一下(我觉得他是希望我去公司教)
言谈中，我觉得B的专业程度和那个位置需要技能的还有一段距离
如果，他可以撑下去，我有预感我会一直接到B的电话要我教她基本的东西
如果，他撑不下去，我也觉得我会一直接到CDEF君的电话 ....
我的问题是：
大家如果接到前公司老板希望你抽几个小时帮忙教授一下的电话，会怎么处理？
如果真的去教了，后面的下场是好的还是不好的？(就是说后面会一直接到这种电话?)
当然前提是老板和其他同事们待你并没有太差
我现在觉得我好像做错了 ... Orz