楼主:
yuffieh (yuffie)
2015-05-17 19:32:04我现在的情况是已经离职，也已经拿到上月薪水和离职证明
某天，接到同事的line说原本接我位置的那位A君已经走了，现在又来一个新人B君
A和B彼此没交接到，现在B君手上只有我的交接SOP
听说老板想要请我在假日或是晚上回去几个小时帮忙教一下B君
果不其然隔天就接到老板的电话，我念在之前他对我还不算太差答应了
(想说只有2-3个小时补充一下流程应该还可以帮忙 → 但我现在觉得我很白痴)
后来我同事打给我，两个研究一下得到的结论是：老板想要的不只是流程，还包含技术面
(这个位置需要点专业知识，但我想老板永远也搞不清楚流程和专业的差别，
以为学会了流程就等于拿到了专业的门票)
我跟我同事说：流程不明白我可以讲，但要我教专业的部分我没办法，2-3H能干嘛?
anyway，最后结论是我先不用过去教了，因为2-3H真的不能干嘛~
最近，接到B君电话，他希望我可以帮忙教她一下(我觉得他是希望我去公司教)
言谈中，我觉得B的专业程度和那个位置需要技能的还有一段距离
如果，他可以撑下去，我有预感我会一直接到B的电话要我教她基本的东西
如果，他撑不下去，我也觉得我会一直接到CDEF君的电话 ....
我的问题是：
大家如果接到前公司老板希望你抽几个小时帮忙教授一下的电话，会怎么处理？
如果真的去教了，后面的下场是好的还是不好的？(就是说后面会一直接到这种电话?)
当然前提是老板和其他同事们待你并没有太差
我现在觉得我好像做错了 ... Orz
作者: manan 2015-05-17 19:34:00
婉拒吧！
作者:
freemail (freemail)
2015-05-17 19:43:00台湾老板水准....
作者:
cooper43 (有功夫 无懦夫)
2015-05-17 19:45:00没有白吃的午餐
然后不要忘记，去教可以，请付钱，你的时间是需要报酬的
作者: Jinsu (秀) 2015-05-17 19:50:00
婉拒吧，我之前离职就跟前同事说，只要你们用公司电话打，我一概不会接(某APP太好用)，这是我的私人时间，基于跟同事有点交情，我可以用LINE回应问题，但原PO认识B君吗？不认识的话，何必让费自己的时间？
作者:
p7537p (Cliff)
2015-05-17 19:55:00如果你都会的话可以算钟点费阿，故意教很仔细很久到家教加减赚
作者:
jacqueswu (jacqueswu)
2015-05-17 20:52:00第一次听到这种状况~为什么不懂得拒绝?
作者:
sky2001 (自由的意义)
2015-05-17 20:57:00一小时3000元顾问费 不要拉倒
作者:
ncc1412 (NEGO)
2015-05-17 20:58:00专业授课费一小时满多钱的确@@
作者:
laal (艾维斯)
2015-05-17 21:04:00你管他的@@ 你都离职了~为什么要教?
作者: law1234 (明) 2015-05-17 21:08:00
没义务
作者:
abc32521 (abc32521)
2015-05-17 21:14:00就是有你这种人 台湾劳工的待遇才这么差不把自己的时间当时间 你怎么不干脆付钱去上班
作者:
keckelly (请叫我企鹅先生)
2015-05-17 21:15:00文中的专业知识没传承下去只是老板少赚一点罢了..
作者: hugosapphire ( ) 2015-05-17 21:31:00
当然别理啊，新人教育训练是老板自己要想办法的与离职的人无关
作者:
kwinner (天花æ¿)
2015-05-17 21:35:00时间也是成本
作者:
stone99 (我可以不要说吗~)
2015-05-17 21:42:00不要贱卖专业,要嘛收钱不然拒绝你把它惯坏,劳工的待遇只会更差
作者:
NesnaH (Nesna)
2015-05-17 22:08:00跟老板狮子大开口
作者:
jamee (啊哈哈)
2015-05-17 22:26:00$$$$你都走了, 基本上就和你无关. 当初A没被留住是老板的问题.
作者:
soyjay (黑暗大法师的左手勾射)
2015-05-17 22:27:00付钱阿 协助培训新人不算工资....你欠老板的?
作者: codehard 2015-05-17 22:32:00
就当接家教 一小时多少钱这样
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-05-17 22:41:00如果是男的 收钱，如果是正妹 我考虑看看
作者:
skizard ( )
2015-05-17 22:45:00如果你前面都答应了 2~3H还是去教吧 但如果有要额外的就收钱...
交接费(时数/薪资要跟当初在公司一样，假日一律双倍)交通费(来回，假日一样一律双倍)牺牲假日费(双倍)...等，就是摆出要回去教就要给我钱
作者: hugosapphire ( ) 2015-05-17 22:51:00
说真的，就算前公司真的付钱(虽然机率极低)请你回去
作者: hugosapphire ( ) 2015-05-17 22:52:00
也千万别回去。万一文件、东西丢了，责任推给你，怎么办？新人之后一直出包，说是你教的，怎么办？
还要为避免楼上说的情况要签"公司财产与我无关切结书"
作者: hugosapphire ( ) 2015-05-17 22:53:00
总之，离开就离开了，别再回去跟他们瞎搅和。
作者:
CORSA (重型爬行兽)
2015-05-17 23:12:00你如果现在有工作 还回去教小心会被视为工后兼职被现公司刁
傻傻的，生意上门了!就要接阿 > 顾问费阿!0.0顾问费看1个小时5千还是8千的去计算阿~0.0那么好的机会~请好好把握!0.0
作者:
seagina (BURNNING!)
2015-05-18 01:55:00私营企业理它干嘛
作者:
Anikk (安..)
2015-05-18 05:17:00你人好好阿!! 不然继续回去做....别跟老板收费
收钱啊 不收钱有啥好帮的以后你就当无给薪的挂名教育训练人员了
作者:
vchin266 (钓虾乐趣多)
2015-05-18 10:30:00收钱+1 那些时间也是你休息的时间唷
作者:
ko007x (有情有义退隐江湖)
2015-05-18 13:15:00在职的加班都有加班费了 你是离职 收钱 很合理呀!
作者: zona3588 2015-05-18 13:28:00
教了技术面的东西后，老板同事们的好声好气会随之不见！那些技术不都你努力做出来的吗？不用回去，过来人。
作者:
kawaii98 (kawaii98)
2015-05-18 19:00:00离职后还要帮忙交接？想得美可以啊！算接案子的钱，我以前老板要找我接案子，我还没空捏
之前有同事离职后还回来帮忙交接带新人老板有提供交通费 时薪 另外包了他当月的电话费帐单
作者: jasmineheish (玩奶) 2015-05-19 06:39:00
快陶啊别再接电话了