坐车无聊用手机打字，排版不佳请见谅
原po猫大商&英国行销硕班毕业
个案竞赛冠军，两份行销相关实习
网络业一年业务经验欲跳槽
以下面试经验跟大家分享
［联合利华 客户发展部 Customer Development］
“履历关”
3/31最后一天，在朋友怂恿之下丢申请
因为太赶来不及改，中文履历上阵，顺利通过第一关
一页履历一页自传
“Career Day”
流程：公司介绍、笔试、面试（15分钟）
公司介绍含客户发展部主管介绍工作内容及部门分工
务必笔记，因为第二关会问！！
客户发展部内分：通路行销& Key Account& Field Force
主力应该是前两个
前者负责沟通行销部策略在KA的执行&策划、乃至于企划内容& 包装
eg.屈臣氏买联合利华388送20元折价之类
KA就是负责各通路议价，客户关系维护，每个人负责不同通路
公司介绍后被拆成两组轮流面试和笔试
面试：HR根据履历问你问题
我被集中询问的是比赛冠军中的领导经验
挫折怎么解决、在团队里扮演什么角色
如果重来一次，妳想改进什么
另外还有对联合利华的了解、最喜欢哪个品牌
笔试内容：（凭印象正确率约8-9成）
1. 为什么选择联合利华
2. 你比他人拥有什么优势获得这个职缺
3. 储干计画什么最吸引你？什么最不吸引你？
4. 举出实际做法提高公司营收，增加市场影响力？
5. 以下几个多芬促销方法，哪个最有效益？为什么？
A. 买388送试用组
B. 买388送下次购买50%off折价卷
C. 买388现折50元
D. 买二送一
总共六题（其中一题忘了）写一个小时
我写了整整3页A4，手快断，但也顺利下一关
“个人面试”
这关是由HR主管 及 KA主管担任面试官
针对个人面试约40-50分钟
主要分为两个大方向：个人经历&联合利华了解程度
个人资讯：
0. 自我介绍
1. 为什么离职？前公司状况细节？
2. 前公司担任什么角色？
3. 为什么你绩效比其他人好这么多？
4. 妳离职前公司没留你吗？
5. 妳这么了解餐厅，为什么妳没选饮食企划部？（前公司和餐饮有关）
6. 个案比赛担任队长做什么？
7. 过程中遇到什么挫折？怎么解决？
8. 应征客户发展部有什么优势？
9. 为什么选择储干计画？
10. 客户发展部里的几个角色，你对几个角色的偏好，请排序，为什么？
11. 什么动机促成妳工作？
12. 找工作找多久了？
联合利华了解程度：
1. 为什么选联合利华？
2. 为什么联合利华是妳梦想舞台？
3. 还投了哪些公司？有没有投莱雅？娇生？宝侨？
4. 为什么投那些公司？我们和他们差别？
5. 从哪里了解联合利华？
6. 说出联合利华有哪些沐浴乳品牌？
7. 联合利华有哪些洗发精品牌？
8. 妳上次在卖场里买什么？
9. 你最常逛什么卖场？多久逛一次？卖场里有哪些联合利华的品牌
10. 联合利华在屈臣氏的活动有什么需要改进的地方？
11. 为什么笔试里那题妳是选这个答案？
以上都是中文没有英文唷
====面试结束分割线=====
后来隔天就收到感谢信了～
分析自己失败的原因是对联合利华了解部分的应答不够流畅
自己在面试前没有特别多逛几家卖场
甚至应该要特别记更多品牌的行销内容
不熟悉加上紧张 导致热情和专业没有充分展现
但也因为在联合利华跌了跤
隔两天的饮料业就发狠准备
于是顺利拿到offer了XD
祝后进顺利囉：）