两位都是业务单位的主管，都是四十几岁的男人，A主管比B主管高一阶
A主管:
原则是不要被其他单位或更高职位的主管给刁到，很小心应对更上面的主管，常教我罩子要放亮一点，来工作就是把事做好低调就行，但是一但遇到其他单位的抱怨或是推工作，为了和气也避免争吵有时会接下单位不该接的工作，导致工作量增加，流程更繁杂
B主管:
心里有抱负在，虽然自己接近中年，但仍然很肯教人，培养后进同仁很重要，本身做事一板一眼(跟人沟通有些问题)虽然做事不太有弹性但属于认真肯拼很为公司好的那类型，其专业除了RD以外全公司没有几个人比的上，但有时较坚持自己觉得对的事而冒犯其他单位的人
以上两位是在工作上是很明显的对比，在工作上经常要面对两位，但我比较喜欢B, 因为B是可以讨论事情的，而A则是简洁俐落，把答案告诉他就可以，如果以一个工作几年的人角度来看，哪一个比较符合老板较能接受的人?

呃...你要听真话吗？个人喜欢B，但老板比较能接受A，因为对老板来说他要的是面子，所以不能忤逆他，事情有人做就好，不管是谁做，总之时间到东西给他生出来不要让客户跑掉就好，A接的东西是下面做也不是他做~谁做不关老板事，老板眼中A很好

很遗憾 A会活的比较久

只能说有格局的老板会选b

A可当到副总 B最多处长

敝公司有这两种人，最后B跳槽，A留下(但没升官)

老板比较能接受A

要坚持当B，是需要强大的心脏跟坚持的，很难，如上所言爬的不如像A的人高，但选择当B的人，通常也不在乎别人对他的看法，觉得自己问心无愧就好（某些程度我是B 哈）

很抱歉，老板爱A，会活很久还会升官偏偏老板当久了，有格局的很少

A比较好相处吧，比较适合当统筹或是主管B是很努力，但做事缺乏弹性和圆融，适合当资深专业人士有时候也不是老板较喜欢谁，还是要看职务的适性光是容易冒犯其他单位的人，就不太适合当高阶职位了

大多数老板会喜欢让他工作愉快及资产顺利增加的人。Jobs若生在台湾应该终生只是一条毒虫。虫。