※ 引述《Ieynoi (绰号暱称)》之铭言：
: 非常不满上面指示职务调动
: 在原单位做很久了没出什么错
: 突然被指示轮调
: 真的很不满
: 公司美其名说增加同仁的历练与学习
: 可我就不想学新东西
: 不想适应新环境
: 不想重新经营人际关系
: 基层员工是人不是工具
: 也会有情绪
: 把我调离原单位
: 不就代表否定我之前的努力
: 更打破我原先好不容易经营起来的人际关系
: 我为什么要教接替我的人??
: 想问大家该如何跟上面表明抗拒调动
: 该怎么做比较好?
我自个也遇到类似的问题...
我在某公司担任 MIS 达四年，公司竟然要调我去担任仓储课课员？
原因是因为公司想找个武功更高强的 MIS 来管理规划公司的 ERP，加上仓储课爆发
离职潮及人力荒，因此开始从各部门行政人员调往仓库支援。
后来我稍微查了一下法规~
性质类似的 (行政人员调往行政人员) 是被允许的~ 也就是如果我被调去仓储课当仓管
，或是调去当业务助理...那是 OK，如果调去当生产线操作员，那就违反规定了，依规
定最多只能资遣并支付资遣费~~
所以公司调我去仓储课，那是 OK 的，我选择抗拒，所以就辞职了...
公司发现这样不行，仓储课还是缺人，就把研发部，业务部助理，他们觉得空得出来的
人，都调往仓库支援，结果被调过去通通都选择辞职...
现在不只是仓储课了，连业务部都出现人力荒~
这些则是后话~
公司不会肯定或否定你这段时间的努力及付出，因为他们根本不当一回事~
除非你帮公司(资方)创造了看得见的业绩，省了看得见的成本~~
问题是公司(资方)目光短浅~ 所以很难看得到~