大家好
我一月进到这个公司，当时面试时觉得这主管很忙，但还算可以沟通
我也问过他会不会给个机会让我学习
因为我一份工作就是主管觉得我很junior无法产生贡献
所以对我百般刁难
他说在他这里就是态度很重要 反正面试约一个月的时间 这段时间跟他往来信件
或是沟通都没什么问题
至今上班两个月 发现根本不是这模一回事
除了我以外 所有同事都受不了他 他也摆明他脾气不好 但并没有想改善的意思
我们这里有一位重要职务的同仁要离职了
他只待了七个月 但主管对他算是百般刁难
也常常在信件中回一些很糟糕的话
甚至在他离初离职后 主管回信说
你要走我拍手叫好 忍你很久了 请你把工作与进度交代完成
回这种话不是很没水准吗
过个年5位同仁有两位要走
这单为流动率极高
我也该不该块陶阿.....
作者: iammei (...) 2015-02-25 10:46:00
逃不逃是看你自己有无后路，不是看同事离职，职场生涯来来去去的同事是很多的
作者:
imegg14 (egg)
2015-02-25 10:47:00块陶阿啊啊啊
作者:
jizz56 (保守你的心)
2015-02-25 10:47:00看自己这怎么要乡民决定，还是你早有答案了吗？
作者:
enzo31182 (-----------------------)
2015-02-25 11:07:00基本上 老板如果讨人厌 快闪比较好
作者:
tibon (天亮说晚安)
2015-02-25 11:07:00你文章内容根本没啥好给意见的...还不就看你心情
作者:
gingsow ((茶))
2015-02-25 11:22:00学着自己做决定吧，孩子
作者:
minna (是个人妻)
2015-02-25 11:25:00太强调态度的至少有一半是有问题的，而且是常常都他的毛因为正常一点的通常是自己观察，不会在那边跟你强调
作者:
SKY3064 (fur)
2015-02-25 11:30:00逃了！
作者:
saikino (saikino)
2015-02-25 11:44:00你不逃我都想帮你逃了
作者:
habiba (Amen)
2015-02-25 12:21:00我遇过@@
我跟我朋友也遇到这种主管ing，不过不是那种会说难听话的人，而是笑着对你百般刁难。
作者:
habiba (Amen)
2015-02-25 12:35:00没错，皮笑肉不笑的笑面虎
作者:
psx (综合水果汁武士Ｇ)
2015-02-25 14:55:00工作是你自己的，同事要离职是他的选择 关你屁事？除非离职之后不补人，不然干嘛跑？
作者: snowbanana (雪蕉) 2015-02-25 15:33:00
他针对的是同事不是你吧，那为什么要跑? 除非遇缺不补
作者:
jizz56 (保守你的心)
2015-02-25 16:25:00块陶吧 这样我才有机会换到你那 站内信告知公司好吗
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2015-02-25 18:12:00主管好不好很重要，遇到很明显有问题的我会快逃
作者:
xunter123 (ç«æ˜Ÿä¾†çš„)
2015-02-26 01:22:00主管不合我会快逃，毕竟主管卡在这