当听到主管这样肯定你的时候应该要开心吧，我却失望透顶。
这是间大公司有数千员工，数百外派机会。
我在里面属于大螺丝钉，管理10人左右的小螺丝钉，但却不是主管。
因为这个小组织没有办法成立为一课。
每当我想要外派，请调部门时主管就会说，因为我很专业，做的很好，所以找不到适合的
人就接手，我觉得很失望，难到做太好获得的是原地踏步？？
请问我该怎么做?我推荐组内人员他说不够格，我推荐外部人员但因不是主管职而兴致缺
缺。难道我要这样被困住？重点是这没有很专业只是当初我很努力的自我修习罢了。

换工作也是一个考量啦

这也是一种慰留说法心意已决就不要受影响囉