各位好~
上周拿到了两个OFFER，有点犹豫不决，想请各位给点意见
我今年26岁，有个2岁2个月的女儿
A公司:
产业:电动卷帘...还有一些控制系统，台北是分公司，南部有总公司
薪资:N
上班时间:8:30~18:00
(因为我要接小孩，所以主管帮我跟总公司调整成暂时17:30下班)
车程:骑车30~40分
职务内容:
1.行政+会计
2.人事招募
3.小案子的应收/应付 (其他帐每半个月跟总公司结算一次)
4.每周固定会议的会议记录
5.公司制度颁布
6.一些业务进行管控的报表
福利:奖金部分会从利润中约50%来分配给内勤人员
主管面试时是说:
因为现在分公司业务会扩编，所以到时候分公司会独立出财会系统
一样由我这边负责并建立流程，进而影响总公司 (因总公司太依赖事务所)
然后因为我有小孩，主管说基本上只要是小孩的事情他都会准假 (男主管)
这边犹豫的点是因为我其实不想那么晚下班，就算之后没有接送小孩时间的限制
我还是会想早一点去接小孩
B公司:
产业:机电工程 (我曾经在同产业作过行政会计)
薪资:试用期N-1K(内含伙食费1.8K)，试用期后调回N(内含伙食费1.8K)
上班时间:8:00~17:00 或 8:30~17:30
车程:骑车20~25分
职务内容:
1.行政会计助理
2.工务助理
现在公司只有一位会计，约4月会去生产，我会先接替她产假期间的财会工作
之后在去作调整，除会计外，会作进销存系统的建立，工地计价的核对
之后由我、现在的会计、现在的工务助理，三个人变成一个管理部去作内勤工作
台北办公室只会有我跟另一个会计，老板平常不会在，工务助理在另一个办公室
福利:
大概就是听说老板给薪颇大方，然后一般三节那些都有，团保，补助体检这样
这边犹豫的点是，第一次面试老板不在，所以我有去二次面试
但谈一谈总觉得我好像会是会计&工务助理的助理?
加上原本吸引我去的点是因为求才网页上写不用加班
第一次面试时也说没有加班费，因为不加班
但第二次面试老板一直说万一有突发状况什么的要能配合
当然不是说不行，但一直强调这点干嘛@@
然后因为那位会计也常因小孩的事情请假
我也会有同样情形
当办公室只有我们两个的时候，这就会协调了
而通常会为难女人的就是女人，所以我不敢确定能不能方便我请假
然后因为有两个办公室，所以需要的时候我必须两边办公室都得跑
EX:有文件要签核的时候 (因为主管都在另一个办公室)
一个在台北市，一个在新北市