※ 引述《geocube (edwin)》之铭言：
没听过一句古语叫：大树底下好乘凉吗？
其实刚出校门的新鲜人，应该到大公司接受标准的训练，学习管理经验，还有行业的先
进经验等等。
我是认为新人刚毕业有机会去大公司的话，应该优先考虑。干几年再到小公司，或者自
己开公司都很好。
说真的，赚钱这件事，还是自己开公司比较能赚，你为老板每天干13个小时，起初一年
两年OK,干个三四年你就觉得亏了，再过几年你也没动力，觉得不过是为他人作嫁衣裳而
已，不必做到尽善尽美，能交代就OK了。
人的想法也是不断改变的。重要的不是你身处大公司还是小公司，重要的是，你要时刻
自省，学会在逆境中不断地寻找成长的机会。
当然，其实工作久了人会有疲态，温水煮青蛙是难免的。到最后，只有自己的经验是不
会离开你的。掌握技术和人脉两点，其实是多数人在职场的必杀技。
: 公司学做事，到大公司当人才?你认同吗?
: 图文好读版：http://goo.gl/cdaQdb
: 在毕业季后，就是新鲜人进入职场的季节，因此星期天闲聊跟大家聊聊大公司与小公司的
: 事情。
: 一般新鲜人刚出社会，大概是六到八成的新鲜人在挑选公司时，通常都会先以大公司与知
: 名公司为选择，一来是因为新鲜人对产业还不够了解（除了有学长姐或师长指导与自己勤
: 作功课的），二来是重面子的关系，刚毕业的学子对职场还有很多美好的想像，因此都会
: 想说去大公司感受一下，真是拜戏剧电影所赐，所以最后大多都会先挑＂听过看过＂的公
: 司为优先选择。
: 所以不论是幸运还是真有实力，在一毕业就进到大公司的新鲜人，在心态上就会开始以大
: 公司的角色自居，因为只要说出公司名称，大家都听过，不买单也会给点面子，接触厂商
: 也都客客气气，做任何事也都有前辈主管罩着，而不能做的事也不会因为你加入就可以做
: ，大公司制度完整组织明确，分工细而深，人员多如蚁，因此每年会做的事就是那些，即
: 使有新的事情加入，新鲜人也只是照指令做事而已，在这里就是安稳与遵从的代表。
: 大公司学制度、小公司学技术
: 而会选择小公司的新鲜人，除了少数目标明确的人之外，大多是因为想说＂先有份工作累
: 积经验再说＂，或是因为大公司录取不上，只好找些愿意雇用新鲜人的小公司来先磨一下
: 的。
: 在小公司之中，很多人都会抱怨自己身兼多职，一些设计要兼作企划行政与总机，一些会
: 计要兼作人事与采购还有QA，也有工程要兼企划与业务加MIS与电脑小帮手等等的，不仅
: 钱少事多还名声小，同学朋友家人一问起找到什么工作时，通常不会讲出公司名，而是会
: 说自己公司是在做什么业务的，自己是做什么的，反正讲公司名也没人听过。
: 而在小公司做事，最困难的事许多事都没人做过，遇到问题没人可以问，最好的老师就是
: Google，最棒的前辈就是论坛上的网友，流程什么的也都没有，把交待的事做到就对了，
: 资源什么的当然也不会有，要自己出去找资源找合作。
: 有什么甚至没交待要做什么事，只说了个模糊不清的＂想要试试＂、＂评估看看＂等等的
: 目标，然后你就要翻遍整个Google，然后电话一间一间的打去问厂商，还可能遇到厂商觉
: 得你这小公司根本没听过，会不会是同业来打探的而不理你，当你欲哭无泪的做完了评估
: 与建置后，老板才说，原来这么贵、困难、麻烦、效益低等等的，于是就不继续做了，那
: 你前一段的功夫可以说都是白费了，只剩下一堆名片与电话，还有你学到的东西。
: 更重要的是小公司没什么远程大目标，今年赚钱明年继续成长就是最大的目标，于是每件
: 事都需要去尝试看看，只要你有想法可以帮公司赚钱又不需要老板操心的话，老板乐着放
: 着你去干，任何你想尝试的事，在许可的资源内（最好是不用钱），老板都会很愿意让你
: 去做，反正小公司就是要打出重围，你的奇思异想都很可能帮公司创造出不一样的可能性
: 。
: 小公司没有需要复杂的提案，层层的上报，跨多部门的沟通与告知，写不完的签呈与跑不
: 完的财务流程，说做就做，早上跟老板说，下午就可以冲去试试，灵活度极高。
: 大公司学的事情，大多是制度与公司内部的沟通，在专业上也都是公司深耕许久的产业经
: 验，而在成长上也是依公司的安排进行，学习公司过往的成就与经验，然后持续深耕。
: 小公司学到的事情，则大多是外界的资源与人脉，与厂商、客户的对应，还有一些莫名其
: 妙找到的资讯与工具，在专业上则都是靠自己学习，或是老板有带领，再不然就是自己跟
: 厂商偷学，成长上十分依赖自己的主动。
: 于是会发现，在小公司待了一两年的你，已经把这个产业摸过一轮了，厂商也都找过一遍
: 了，网络上的相关资讯也都翻过不知道几圈了，然后与合作的厂商感情很好（因为要常常
: 拜托恳求对方），然后缺资源会知道去那边找，有不会的事情知道要问什么厂商，想到要
: 做什么事知道该怎么开始，或许做的还不错，老板也替自己加了点薪水，但看着自己走过
: 的路与做过的事，也觉得自己挺厉害的。
: 而在大公司待了一两年的你，学会的是下午茶该订那一家比较好吃，团购饼干那一间比较
: 划算，中午便当要选比较不油的，饮料要挑半糖的，然后某部门的ｏｏｏ跟ｘｘｘ好像在
: 一起，某主管最喜欢正妹提案，某高层脾气很差等等的，唯一说的上嘴的，是公司的新技
: 术开创了业界先河，新产品大卖多少，以及自己胖了多少，至于学到什么，那根本不是该
: 关心的事，只想着做完公司的目标，或许明年有机会家薪升职。
: 小公司缺乏资源，需要一心向外找资源，大公司拥有许多资源，需要费心整合与运用。
: 人生于忧患死于安乐，新鲜人一开始进大公司，习惯了大公司的规模与制度，养成了其态
: 度与方法，那只要换了一个环境，自己就像是被温水煮过的青蛙一样，已经死透而跳不动
: 了。
: 如同许多新鲜人一毕竟就去考公务员，以为一辈子安枕无忧，但看看国家这个状况，真的
: 是能安枕无忧吗？
: 而如果一开始能在小公司学习独力自主，时时忧患危机的意识，不断努力的去寻找资源与
: 自我成长，那不论之后去到其他环境与公司，都能够迅速的适应环境，或是有机会进到了
: 大公司，你就会成为大公司那个炙手可热的人才与新星。
: 因为你会的事很多，因为你在冲撞体制，因为你有许多实战经验可以挑战腐旧的权威，也
: 有许多厂商资源可以运用，这一些实力在挂上了大公司的招牌之后，是如虎添翼般的强大
: ，当一个拥有实力的人，拥有了众多资源之后，他都将会知道如何运用这些资源来一展长
: 材。
: 而大公司的人，因着大公司的招牌，改天换环境换到一间较小的公司时，就会时常抱怨没
: 有资源，没有管理，没有制度，没有办法做事，然后一心只想复制大公司的做事方法，却
: 发觉厂商早已经不买单了，等于一只飞天肥猫被拔除了翅膀，跑不快也飞不起来了。
: 刚出社会的新鲜人，虽然这社会对新鲜人很残酷，压榨也好，看清也好，但我们短时间内
: 是无力改变这样的事实。别羡慕那些刚出社会就进大公司的同学，不论他们是富二代还是
: 有人脉，他们只是正在被温水川烫的青蛙而已。
: 公司名称是别人的，实力是自己的，公司有一天会被肥猫弄垮，而自己实力不会被偷走，
: 让自己成为一个不屈不饶的人才。
: 学会如何在贫瘠的环境下生存，整个世界都是你的。