想请教板上的各位前辈们:
小弟目前就读某私立科大会计系
并即将在今年六月底毕业
在学期间有在开始准备国考
毕业后因经济关系无法当个全职考生
所以打算找份正职工作
赚赚补习费然后偿还学贷
非常幸运的
在今年五月初应征上某汽车公司的会计
薪资福利对我来说算是非常好的
但试用期一个月后发现
这个工作除了跟我想像的公司会计不太一样以外
繁忙的会计工作让我下班后只想好好休息
在这种状况下我根本无法在下班后
还有精力去准备考试
因为考上国考是我的目标之ㄧ
所以有在考虑要不要继续做这份工作
虽然合约上有注明
试用期间双方可以不附理由解除契约
但下周后
前辈的工作就要完全交到我的手上
如果我现在提出离职
本身的工作就会分摊到其他同事身上
而且因为平时工作量就很大的缘故
其他同事如果要处理自己的事又要教导新人
工作量一定会增加
而我对工作也不是很熟悉
也不太可能由我负责带新人
在这种状况下
让我觉得十分两难到底应不应该提出离职
所以想请教版上的前辈们
遇到这种状况会如何处理呢?!
谢谢指教!!!

国考重要还是别麻烦同事重要？

一个假设性的问题,如果其他人要离职,他的工作会压到你的身上,你想他会不会就不离职了?

要走随时都可,不用担心交接,合约应可不理

可以偷偷问是哪间汽车会计吗 ^.<

人力调配是资方的责任。

要离职请过决，我上个月跟你一样考虑到离职影响的问题想说等有新人来再走，结果公司也没认真在找人就这样多耗了几周时间。强烈建议要走就说当天做完就离职干脆俐落，决不要被主管或目前人力状况动摇。那是他们自己要解决的问题

离职啊你的存在与否根本没差不会少了你就怎样的XD反正又和他们不熟只好牺牲同事了XD

要离就快离 加油 !!!!!!!!!

直接离吧