我看完后个人的心得
我个人猜测这年轻人的想法
他会在公司展现实力 也再抗议公司制度
有时工作说穿了 只是个买卖
员工用时间跟专业跟公司换金钱
公司用金钱买该员工时间跟专业
毕竟他都依公司制度走
没加班费 责任制 准时上班有差吗??
把工作完成才是重点
至于要不要跟同是一起吃饭应酬
这是看个人自由吧 有人个性不爱被打扰
只是觉得老鸟居然用新人不一起吃饭 应酬 来说嘴
觉得满 以老卖老 的心态
作者:
misu2718 (ID 好威阿)
2014-06-02 09:50:00跟老鸟吃饭很恐怖..就算不凹请客也会讲一些你不想听的黑
作者:
liteon 2014-06-02 15:17:00这种状况 通常观察主管会怎么处理 大概就能判断该不该久留主管要是拿人际关系处理好对你有帮助来挡..就 XDDD
作者: pagl ( (^ε^)/ ) 2014-06-02 15:26:00
推楼上我听前老板说 人事分配问题要看背景、关系时，我就想走了
作者:
liteon 2014-06-02 15:29:00我还看过连出国教育训练都得看背景关系的才有机会www结果该员工回来依旧跟你喊不会 (你出国是去搞外交的吗= =该员工回来的心得是日本某居酒屋不错..我操..到底去被教育了什么？训练了什么鬼东西？XDDD
作者: pagl ( (^ε^)/ ) 2014-06-02 15:37:00
这种事刚好发生在我老板身上，他不会日文，被派去日本参访回来写报告，是别人写好挂他的名！他说这是神给他的赏赐 XD
作者:
BaRanKa (Dummy system on)
2014-06-02 15:50:00不可思议台湾业界 惊奇万点
作者:
liteon 2014-06-02 15:52:00这种的就知道有硬的在啦..然后再观察硬度一下wwwww