原PO在某条观光客很多的鞋店工作
老板除了这间店外,还有他的设计本业
当初面试时,主管都讲得很好听,
只要销售和清洁及一般门市人员该做的事!!
业绩说是团绩不是个人,所以不用害怕伤感情之类,但他现在就在我们之间挑拨离间(这之
后说)
但就在上礼拜我的机车主管突然把老板和会计(股东)找来开会
就说业绩不好,连鞋子都给你们最出清活动了,为什么业绩比去年同月及上个月来的低?!
请问我是不是该去拜拜,客人来不来关我什事?!
更绝的是老板要我们想办法把客人找来!! 说去巷口发店卡或打电话去关心客人
说实话,我是那种不喜欢逛街被推销的人,所以我也不想去勉强路人
再加上,一般人都有自己的工作或私人时间,你喜欢接到电话推销吗?!
另一件事是我的机车主管,他是一位30几岁的女主管
店里客人通常跟我们反应的事情,我们都会告诉她
就像最近我们店里进了新女鞋,许多客人们都想要找白色
我们也告诉过他3.4次了,他却跟我们说你们不能针对特定客群在订货
但在开会时我们提出时,老板却说他会请我们主管极力去争取,虽然他们采购单已经给厂商
我真的觉得世界上就是有这种老板和主管!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
人后抱怨老板和厂商,在老板面前温驯的跟狗一样
对我们相处模式也是如此,整间店也才2个正职2个工读
谁休假就会跟对方说那个人的坏话,或说什么如果她不高兴可以不要做之类的
为什么都不当面跟当事人说,一定要在后面说别人的不好
我现在很犹豫到底要现在离开,还是要等他冬天要去日本玩前提离职!
其实这是我第一份正职的工作,之前工读也没有遇过这种爱挑拨离间的主管
他现在这样只会让我们更团结的互相分享资讯,我也觉得之后跟他讲话都要录音了!!
麻烦各位前辈们赐教....