本来台铁公司化会让基层的忧心
然后台铁这几年也是亏损甚钜
结果公司化的的第一步就是
先调涨老板的薪资
而且是涨到40% 还朔及既往...
可不可以合理地说 这是酬庸呀??
就双手一摊~连解释都懒 完全演都不演
会不会有点太嚣张了??
连我这个路人 都看了很恼火
既然老板都可以加薪 那代表公司没有亏损呀
是吧? 是吧? 是吧?
那为何之后还想要调涨车资????
感觉老板就是闪避问题 然后等风头过后 薪资造拿
希望可以工会可以硬起来杠上
我只能说 台铁老板 你真敢拿
其他公司 都没这么明目张胆的...
※ 引述《JHENGKUNLIN (JHENGKUNLIN)》之铭言：
: 员工薪水没涨？台铁董事长、总经理“调薪达40%”　副总发声了
: 责任编辑 黄韵璇 报导
: 发布时间：2024/08/21 12:21
: 最后更新时间：2024/08/21 12:21
: 交通部近日发函给台铁公司，通过董事长与总经理薪给标准调整，调薪幅度高达40%。台铁
: 副总经理黄振照今天说，国营事业的董事长与总经理薪资是全国一致。
: 台铁产业工会昨天出具交通部函文并发布声明指出，交通部近日函文台铁公司，通过董事长
: 与总经理薪给标准调整，调薪幅度高达40%、调薪新台币5万多元且溯及既往至今年1月。
: 台铁副总经理黄振照今天出席台日32同名车站系列活动后接受媒体联访表示，基本上国营事
: 业的董事长及总经理薪资是全国一致。而进用从业人员薪资调整也已报行政院，目前尚未核
: 定，但若明年调薪3%，全部员工也会跟着调薪。
: 黄振照指出，薪资制度跟全国国营事业一致，都有评比作业，只要考绩甲等就有4.4个月的
: 待遇。
: 对于台铁人力出走问题，黄振照坦言，新进人员中的电机、工务类有近5成出走，因此明年
: 规划进用700名新进员工，希望可补足人力缺口。（中央社）
: https://shorturl.at/AKeei
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不用杠上。以后误点多一个理由拿来用。谁想去杠，累死了。没人进来就没人进来，做不下的会离开，留下来的看他敢不敢动。

高官40%马上调，员工3%还得送审慢慢来

工会连轮个夜班120块都调不了 每次讲工会加油都不知道在讲什么的

气功某职种性骚王和高层很麻吉，这几天连出点声音都没有，果然是高级职种联谊会附属组织= =五楼，会员缴的会费，大多资源都被高级职种狭持气功拿去运用了，其他人只能吃空气

调整董事长总经理才几十万，基层一个人调1%就几百万了。当然省基层灌高官，不然人家干嘛来当高官

现在还在期待气功？人家爽爽拿好处泡温泉囉

基层调1%的规模跟高层调40%当然不可比较，但这就是一个kimoji的问题。你两位高层也可以选择不调或至少不溯及既往。而且还选在取消电子票证9折的时候宣布，网络上不乏有台铁居然取消折扣拿来调高高层薪水的言论。

政府当初这么急着硬干公司化终于知道为什么了

恶心至极啊 这些人

转成公司化本来就是想要更容易规避监督吧~

是说从业人员目前确定能拿到手的是不是只有月薪啊 其他津贴营运奖金都没份

气功推性骚扰劳董去跟高层喝酒，你说呢

从业人员目前危险津贴、夜点费都没有

从夜连春节出勤奖金都没有呢 真棒

台铁董事人数是不是比台积电还多啊？

民营公司一堆这种状况不是？

企工是什么 我只知道火联会

某位前科犯董事领多少R

随便就记功，其他还用说吗

员工3%也是包含肥猫董座吧？这3%不是今年行政院决定要涨军公教跟国营事业的3%吗？高层好意思拿来回应？真不要脸！

肥猫装死中

副总经理那样的回应，真的会有一些民众以为啊你们副总也说了基层会调薪3%啊，幅度不大，但不要太不满喔。殊不知那个3%跟台铁无关，是行政院执行的政策

有人认为公司化新增的董事席位不是酬庸的吗？

那个3%只是比照公务人员的调薪而已

一次涨到40%真的很夸张，还想涨车资，涨了钱都进了高层的口袋，基层依然很辛苦

不奇怪,国营公司这种组织本来就是酬庸用的,公司这种组织(公法上所谓的组织民营化)本来就有规避监督的妙用.

不是说没解释,但就会觉得可能国营企业的体制,本身问题更大XD