“我真的很急” 王国材：台铁组织改革才是安全根本
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2021-05-11 16:01 联合报 / 记者曹悦华／台北即时报导
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交通部长王国材（左）。记者曹悦华／摄影
太鲁阁号49死，台铁公司化议题再度拿出来讨论。交通部长王国材上任后，喊出三年公司
化，上周已将“国营台铁股份有限公司设置条例草案”报行政院审查，未料却引发台铁企
业工会不满，质疑安全都还没做到就谈组织改革。王国材今天坦言，“我真的很急”，直
指组织改革，才是安全的根本。
王国材今天率领交通部三名次长与记者进行茶叙。针对台铁改革，他说，之前都是发现问
题补洞，不是系统性改革，会疲于奔命。一开始是轨道断轨，接着边坡管理问题，到最近
车辆冒烟问题，发现松韧有问题，“所有人对台铁改革真的就是疲于奔命，没办法系统性
改革”。
王国材说，组织改革想法，不是说最近送了设置条例就结束，下面还有很多细的地方，像
是公司章程、哪些单位、人力进用等，现在有合适资格的人没考试就无法进台铁。根本问
题要改，三年国营公司化，设置条件很够，下面也有很多配套，隐含改革因子在里面，包
含管理机制，运工机电都有。
王国材说，有人会觉得安全改革做完再做组织改革，但他觉得很片段。因此他认为，组织
改革才是根本改革，督导机制、防错机制环环相扣，这才是组织改革精神。
王国材还说，过去台铁改革公司化，历任交通部长都碰一下就不敢碰、不处理。“（台铁
）年纪愈大问题愈多”，他说，好的技术没办法传承，本身要打掉重练，不从根本来做会
很辛苦。
面对外界质疑，是不是很急就丢出去（指公司化设置条例），王国材直言“真的很急”，
因为东跑西跑不如组织重新用好，公司化的活力会引进专业的人，过去很多争取的福利，
也可以套用公司机制取得，像是绩效奖励等。公司化过程中，绩效OK就可以奖励，是多赢
。
王国材说，确实这次比较急，但台铁太片段处理问题永远不知道下个片段是什么，所以希
望能彻底处理。