楼主:
f202097 (从零开始是如此困难)
2024-02-14 21:45:07前篇讨论有版友提到此次改革方式是鼓励勇于升迁任事 才把年功俸的薪水挪给必定拿甲的
主管加薪 这说法我是深不认同
要解决主管低薪跟鼓励升迁的问题怎么会是从考绩奖金下手？ 难道忘记公务人员有主管加
给这东西吗。 调高主管加给而不是跟基层分食考绩奖金才是正道不是吗
更何况主管表现一定值得拿甲吗？ 骗人没出过社会 ？ 用考绩奖金补偿主管的说法难道不
是跟本次希望加强鉴别优劣人员的目的背道而驰吗？ 难道主管都不需要鉴别
回过头来。国家这两年并不是没有钱。而且还是大赚 有盈余的情况下还选择苛扣基层薪水
那不代表中华民国政府跟跟国巨 无印良品等公司之流半斤八两。观感令人唾弃也就在意料
之中了
说的好，主管升上去后基本一定保甲（不论表现），这符合绩效奖金精神吗？
作者:
kutkin ( )
2024-02-14 23:05:00你讲的这不就当年考绩法 从同官等同职务 比较为基准 但后来变成同官等最后实际上根本没人理这条一直在那讲苛扣 2018 2022 2024 都在调薪现在是让年功少领半个月 相当4%那不如改成 调薪2次 然后2024 再取消乙等限制这才真的朝三暮四1987年没有调薪 但是取消甲等限制但1986前 1988后都有调薪如果觉得8年3调是苛刻 可以投8年1调的2010调完之后 2018才调2011
作者:
kunnsei (kunnsei)
2024-02-15 00:29:00推文有人能帮民进党护航真不简单
作者:
ryvius28 (玄之梦想者)
2024-02-15 03:35:00薪水没调到通膨就该骂 不管执政是谁
作者:
kutkin ( )
2024-02-15 07:57:00这个有一说一而已，你觉得换人做就会调比较多吗
作者:
za755029 (Q______Q)
2024-02-15 08:14:00某k你就不是公务员从过年一直洗到现在到底是领多少加班费？
作者:
kutkin ( )
2024-02-15 08:17:00你要给我加班费吗？
作者:
za755029 (Q______Q)
2024-02-15 08:25:00所以政黑仔你承认一整个过年都在这洗地嘛 应该颁给你功在党国的匾额了
作者:
kutkin ( )
2024-02-15 08:26:00不是呀，你要抹黑要有证据吧
作者:
za755029 (Q______Q)
2024-02-15 08:56:00明明就不是公务员在这狂带风向到底要干嘛 没利益关系你会花过年时间耗在这？
作者:
kutkin ( )
2024-02-15 09:04:00所以真的是“莫须有”耶
作者: aleventy (高雄路人甲) 2024-02-15 13:13:00
好的公务员连加班费都没有，别谈加班费了
作者: legendsing 2024-02-15 14:15:00
蛤？不是公务员喔？那为什么还可以大放厥词，讲得头头是道啊？不是自身利益的事倒是装的很清高齁
作者: longdi427 2024-02-15 14:29:00
没待公务体系不了里面潜规则，请不要以自己想像的情节来评断内部人心理活动，实为大放厥词，贻笑大方，就像在下不会去评论科技业对公司评架一样
作者:
milkman (Milkman)
2024-02-15 18:52:00某人一直帮党洗白 ㄎㄎ 然后不是公务员出来带风向 想吐
作者:
nldwmg (梧桐夜语)
2024-02-16 09:10:00za大，他都在回避你的问题耶，一直在问你要不要给加班费
作者:
Frobel (幼稚教育之父)
2024-02-16 10:17:00加三次4% 然后砍多少？扯别党不会加更多，但别党也没砍啊
作者: yks125 (yks) 2024-02-17 08:31:00
确实，有的主管根本就是拍马屁拍上去的什么都不会，一天到晚把办公室当后宫斗别人，再到首长面前哭诉装机掰捅别人，这样也可以拿甲，考绩法的打法本身就有问题，不解决问题就另外想出新作法，笑死，真的是劣币驱逐良币的环境