前篇讨论有版友提到此次改革方式是鼓励勇于升迁任事 才把年功俸的薪水挪给必定拿甲的
主管加薪 这说法我是深不认同
要解决主管低薪跟鼓励升迁的问题怎么会是从考绩奖金下手? 难道忘记公务人员有主管加
给这东西吗。 调高主管加给而不是跟基层分食考绩奖金才是正道不是吗
更何况主管表现一定值得拿甲吗? 骗人没出过社会 ? 用考绩奖金补偿主管的说法难道不
是跟本次希望加强鉴别优劣人员的目的背道而驰吗? 难道主管都不需要鉴别
回过头来。国家这两年并不是没有钱。而且还是大赚 有盈余的情况下还选择苛扣基层薪水
那不代表中华民国政府跟跟国巨 无印良品等公司之流半斤八两。观感令人唾弃也就在意料
之中了