※ 引述《Intension (心感)》之铭言：
: 当初3%丙等法案也没通过，
: 不满法案的大家要不要团结一下？
: 真的是用基层的钱让上层领更多，
: 考绩不能主管非主管分开打就算了，
: 军公教不能适用同一套制度也算了，
: 现在连原本认真做事有比较大的机会拿甲等的诱因都没了，
: 拿多少钱做多少事，
: 这是适用多数人的法则，
: 各位今天能享有安宁方便的生活，
: 各行各业都有贡献，包含公务员，
: 如果要再继续砍现有福利或是用不确定概念破坏永业制，
: 最后受害的是全体国民，
: 今天国家砍你薪水你还觉得没关系，
: 之后只会更变本加厉而已.
: 请大家团结能用的方法都用.
: 新人真的不要想说前面多拿很好，
: 薪水低时给你多点，
: 薪水最高时砍回来，
: 功顶很快，离退休还很远，
: 聪明的你算一下就知道不可能弥补损失的部分吧，
: 如果刚考上不久，如果法案真的通过，
: 推荐去国营，免得再被政府东砍西砍，
: 先砍退休制度，现在考绩，下一步是？
: 已经砍到要做招生宣传海报了，
: 还要再乱砍，政府真是要自砸招牌（或是说已经砸一半了），
: 好的职场环境需要招生吗？
: 大家加油！
这部就是汰优留劣的法案，
因为现在的丙长官都不敢打了，待改善真的打得下去？
结果单位以前表现烂但不到打丙的，反而在新法被奖励了，
因为以前万年乙只有半个月奖金，现在可以拿一个月奖金。
而优以上的又只有15%，若评分制度不改等于都上层拿，
那就是鼓励大家年功顶到一起躺平，长久下来就是优秀人才向下沉沦。