标题：公务员年终将被砍？铨叙部驳“没有缩水”：表现突出拿更多
时间：2024年2月11日 周日 下午1:33
记者：赖慧津
内文：
近日有公职人员抱怨，未来考绩法新制草案通过后，较高绩效的等次比例将从75%降为20%
，代表有55％原本是甲等的人变成是乙等。对此，铨叙部部长周志宏表示，此说法是误解
，并没有福利缩水一事，强调新制草案反而能让表现特别突出的人获得更高的考绩奖金。
有网友在Dcard分享考绩法新旧制，现行制度中甲等人数比例为75%，最高考绩奖金2个月
，而新制草案中，考绩等次分为“杰出”、“优良”、“良好”，杰出者最高2个月考绩
奖金，比例仅5%，优良者奖金最高1.75个月，比例累计15%，“在经济起飞年代花费大把
光阴考上公务员求一个稳定就是个笑话，一砍再砍，赏你几巴掌再给你几颗枣。”
对此，周志宏表示是误解，在新制草案中，公务员考绩3个等次的考绩奖金分别是1.5、1.
25、1个月；而现行甲等考绩奖金是1个月、乙等则是0.5个月。新制中虽然“杰出”、“
优良”等次的比率合计不超过15%，相较于现行75%考列甲等，其余考列乙等，新制草案能
让表现特别突出的人获得更高的考绩奖金，且国家整体考绩奖金的支出维持不变。
周志宏说明，主要是考量现行75%的人列“甲等”，同样领1个月奖金，无法区别出表现特
别突出的人才，且各机关及公务人员对现行约25%必须考列“乙等”也有要求改进的建议
，铨叙部才参考近年赴日本、新加坡考察的经验，审慎研议，绝对没有公务人员福利缩水
的问题。
周志宏强调，新制中5%“杰出”和10%“优良”，考绩奖金增加为1.5和1.25个月，其余考
列“良好”的公务人员则维持1个月奖金。草案目前还在征询各机关意见中，未来会综合
整理各机关的建议，研议适切、可行的修法草案。

哈哈哈哈哈哈哈哈

睁眼说瞎话 嘻嘻

铨叙部好像是考试院下面的，请问政府啥时要废考监？

完全不敢提到功顶部分，只有杰出没变少，优良良好都变少的事耶，预算不变，就是拿功顶的来补啊，笑死

怎么不说说功顶的

做的好，都是长官的指导。下面还想抢功啊。

避重就轻

去日本新加坡观光考察的 啧啧

我万年乙，支持这次修法！

周志宏先生，请附记理由自评你的烤鸡该给什么档次

年攻顶砍半个月只字未提，懒趴哪里去了？

一堆肥猫单位，可以废了

这智障草案会公布也真是奇杷 代表这单位从头烂到尾还去日本跟新加坡考察 你他妈的薪水有没有到他们水准

制定草案的单位对得起自己的良心吗？同意楼上 ，薪水为啥不敢比照

去日本跟新加坡考察花多少纳税钱 吐出来好吗 垃圾

真靠北的修改

请铨叙部公布各职等的甲等比例，让大家看看简任官的甲等比例是多高。

怎不先砍政务官福利？要当领头羊才对啊，哈哈！

果然干话连发

真爱说笑

垃圾政府

“整体考绩奖金支出不变”这句话似乎透露了什么

有笑有推

万年乙支持

且国家整体考绩奖金的支出维持不变。那多给的钱哪来，真可笑

大家何必这么生气呢？哪次不是先推出烂方案再请记者配合让长官出来说瞎话？反正真相永远不会被显明出来，而作恶多端的绝对是加官进爵！世界就是如此

垃圾铨叙部

年功顶砍的部分完全回避！

垃圾周志宏 我草你马的

所以这个部长连草案都不看，当个橡皮图章？这种部长才是属于待改善的人员！

避重就轻 拉基部

这部长看经历看来是教授 部长被换掉也是回去当教授真爽呢 都没教授的事

还偷渡了5年3次丙等强制离职的规定，2016年改时也是铨叙部主导，睁眼说瞎话的本事万年不变

垃圾真理部

缩水的是什么呢

出国爽 回来荼毒公务同仁

白痴喔，睁眼说瞎话

考绩奖金总额维持不变，那就是砍基层的和年攻顶的来给高层加薪的，就跟去年俸给法草按一样都是给高层加薪用的，铨叙部以为大家看不出来吗？

特别突出就是只有高官拿得到啊，还想骗谁啊

全文重点完全不敢提调降受损的比例，没啥回应性的新闻稿

蒋干化最厉害 这咖什么鸟部长好意思喔，

这种调%数 发几个月的还要特地出国考察XDDDD

这种回应性谈参是哪个同行写的

可怜啊 所以突出谁决定？ 长官是不是突出？

就是有部份被砍啊...突出还不是多数在长官身上

可悲啊

都高官突出而已

他说没有缩水，是指考绩奖金总额没变，所以没有缩水啦

有种回应砍基层年工捕高层奖金呀，烂死 什么烂政策 铨叙部废一废啦，专门帮执政党打压基层的烂部会

可怜哪

这种改法倒是激起基层骂中央的士气

年终没砍啊，考绩奖金不是年终奖金，选我正解

马的弱智，5%或15%这数字怎么来的？有没有依据？就学者还是谁说几趴就几趴？

不过一般民众倒是一面看好 执政党又成功啦

要不要加个但书，主管阶级非主管阶级分开比较杰出优良，不然永远都主管首长在拿

砍了以后就给民众感受一下新品质

重点还有偷渡待改善5年3丙汰除的暗桩，考试院10几年来一直想要的条文，请问啥叫待改善，又是高层搞广大基层的无耻手段了

拿多少钱就做多少事5年3丙也跟各位区域立委讲一下

那功顶的呢 说啥屁话

基层一律都良好 有何区隔性？

为什么不全部都提升，还要攻顶的人缩水？

欠嘘

记者们快来看真实公务员的意见喔！

建议努力点，中央部会一堆简任官，共勉之

很多记者都是配合党写文章，要他们写真话有点难

部长啊，你智商堪虑啊

又不是所有记者都是属于执政党的

大皇亲国戚时代即将展开

整体奖金不变，只有5趴杰出 这种烂法也敢送出来

拿基层的钱加高层的薪水，贪婪高层，应该记者可以写一篇喔

而且有些工作性质要如何杰出？做柜台的最多就良好？

p大是简任官吗？是要大家努力点当上简任官吗...然后好处都会来

不敢讲功顶的薪水喔？笑死，跳针回答，当公务员都是白痴泥

冗员机关跟政风一样早该废掉

哈哈 笑死 你表现会比长官突出吗？到头来还不是长官拿

有喔，也是有朝三暮四的公务员喔

有本事就基层跟主管、高官分开比例打考绩啊，热腾腾的菜出炉，都上层的人先吃杰出、优良，剩下的良好再给基层，这就是实施后的结果，用膝盖想也知道

睁眼说瞎话

说个笑话 铨 部

年功到顶的人考绩奖金会被砍0.25到0.5个月

长官跟主管，5%还不够分耶cc

这就是为什么人家能当部长，多辛苦啊~睁眼说瞎话

李蓝较？

这个政府都在骗 那员工也有样学样囉 自己的退休金自己赚

铨叙部长公然说谎！！厉害了

政府自己是惯老板，难怪这个国家惯老板一堆

表现突出的只会是高官和干部……

好辛苦，还要去日本新加坡考查

基层跟主管分开打考绩阿

哈哈哈 年还没过完就听到这么好笑的笑话

果然重点是“且国家整体考绩奖金的支出维持不变” 有人领更多表示有人领更少

确实没缩水，砍功顶给其他人。分配问题，有人增加有人减少。

简任官的没有缩水啦，其他的我就不知道了

官员为了推这种政策，然后反于真实的说法真的很不应该

语毕 哄堂大笑

帮自己加薪臭了吗 妳各位不是不识抬举

那15%会给谁有脑袋的都知道

民进党对军公教人员动刀了，心中只有仇恨与斗争

睁眼说瞎话基层最好拿得到

表现优秀？是指什么样的表现才能说是优秀啊？拍长官马屁还是当个很会跪舔的狗？

铨叙部被僵尸病毒附身很久

已经没人想考公务员了，还这样搞

我不是简任官，但是太太的单位1/3是简任喔。只是最近几年只收高考二级的

现在新闻都是看Dcard 文章，大家在ptt发表意见根本没人看

笑死，以后都只有高官拿甲，下面的只有黑锅跟乙

PLP表现突出的确实会增加奖金http://i.imgur.com/0JZ0jrr.jpg

dcard也有很多聪明的提出意见了

可怜 智O

垃圾到极点

简任官：福利确实没有缩水，嘻嘻

能拿杰出和优良的不一定会是表现突出的人啊，最后都还是会给长官们，这才是问题吧

有这种人当官真的超级可悲

关键在 国家整体考绩奖金的支出维持不变

表现特别突出的人获得更高的考绩奖金？ 最累的基层拿的到？杰出跟优良都给高官分光了

高官有不杰出的？

所以准备恶斗抢当主管了

铨叙部真爱说笑 讲一些官话表面理由

抢到基层主管也没用，看机关人数，荐8股长很可能都会在良好那层荐9主管也是损失，前期薪水少多拿，薪水最多时还回去，只有简任没影响

新加坡是高薪养廉，台湾?

问题就是垃圾国家不肯增加国家整体考绩奖金的支出所以才会有现在考绩奖金挖低层补高层的问题

回应内容显示草案全是笑话

只好去被车撞死了

通篇干话

天地良心 民进党还有吗

台湾公职是低薪养德，福利薪水那么烂还留得住的一定是有德之人，像我这种功利取向的就真的跑了XD

才砍个半个月就咒人死 那常拿乙不是要杀人了

长官都这样说鬼话，期待下面的人怎么样

智障

吃定公务员阿，公务员吃屎

睁眼说瞎话才能当部长，你各位多学学

白痴

投给绿共是要付出代价的https://i.imgur.com/SegLnqD.jpg

公布历年来主管跟基层的甲等比例就知道考绩有多公平了，相信铨叙部不会没这资料吧XD评比不公平，再来洗杰出可以领更高，砍基层来帮狗腿子加薪,算盘算的很精喔XD

有够没良心，整体奖金支出不变跟表现突出拿越多哪里没冲突？再来那15% 一定都是主管，科长以上先分完

年轻时常拿乙，老了碰顶年功俸又被砍，根本是朝三暮三，比猴子还不如

志宏 打球囉

年功顶少半个月部分完全避谈

啧啧摆烂法即将上路 做功德

杰出的那更高 但是国家支出不变 你知道自己在讲什么吗现在话唬烂都不用负责的

真的很会唬弄

都出国考察了，那比一比薪资待遇，台湾好像薪资是最差的要不要比照调一样的薪资

为何军人没战功，确可以每年保甲？

干话连篇

快笑死 调一调数字的东西也要出国考察XD

这真的是把基层当成狗