高考卡荐任7的人员
公职涯40年
大约13年攻顶
有27年的年功俸顶时光
攻顶前的13年 大约有4年拿乙
这4年新制赚到
攻顶后27年 大约有21年拿甲
这21年新制亏损到
赚4年亏21年 怎么看都更糟糕吧!
更不用说到顶后的月薪比较高!
※ 引述《Intension (心感)》之铭言：
: 不满意草案的，
: 上班第一天找你人事室表达意见，
: 草案常常想快点通过，
: 不会给太多时间表达意见，
: 再来找你区域立委，
: 跟他们分析这是多数人受害，
: 少数人受益(万年乙.前5%)的法案，
: 优秀那层长官的年功顶也是变少喔！
: 未到顶的新人你们早晚也会攻顶，
: 除非打算攻顶后就走
: (那不如一开始考国营)，
: 不然早晚也是受害的，
: 所以请不要通过，
: 以免打击大部分公务人员士气，
: 对政府更不信任，
: 长久对国家不是好事.
: 如果真的要改，
: 同意增加杰出的考绩奖金，
: 但其他现有制度不要改，
: 大家团结吧！

没错，聪明的就懂

40年也要一毕业就考上这么优秀卡不到专员科长？

有些小单位考绩都是用轮的，建议年终奖金1.5个都改成2个月好了。反正单由一个人评定你工作的表现，本身就是件主观的事情。

原本25岁前(含兵役)考上就是想85制退啊 没想到蔡真的年改……

年改就算了，少子化高龄化也难以避免，但不要再砍现有福利让人更心寒啊

用年改时计算的标准退休年资35年算也是亏啊，纠结是不是40很重要吗

就是砍实质薪资阿 前面稍微多一点让你们去吵 真恶心

kutkin很好笑欸，就算升迁顺利，到简也是功顶，整体就是减薪

k真的是公务员吗？不知公务机关升迁限制在哪？

大概是万年委一吧

推 快攻顶的人表示衰小

已攻顶的人也很衰小（还不少）

哪有这样容易升迁？ 我单位技正10年还要再呆15年。科长也8年了。 不请调没生迁，升迁靠机运。多数人都嘛七股顶毕业。 我服务年资至少还25年。 新制怎么看对我都是亏。 不如提早毕业去业界冲撞。

真的，一直砍福利实在很恶劣

有些人逻辑很奇怪 为什么一定要拼升迁？到顶求稳定退休不行吗？升迁有时候还要换地方通勤，也不是每个人都喜欢当主管

觉得一毕业就考上是优秀?? 到底有多废啊??

25岁就来考高考真的是脑袋坏去 （自婊）

正解，这么简单的数学一堆看起来没待过公职的一直乱算带风向要升也不是说拼就有还得有位置

k大，一堆学校的就只能7，你的表是中央的，不是人人都在双北一堆中央单位。

现在一毕业还考高考真的很有奉献精神，去考中华电还是国营还比较有未来，不用被政府东砍西砍

某楼真他妈智X，就算你8顶也只会有15年晋本俸，9等就19年，剩下时间就是少半个月，你30年就退至少11年以上少半隔月，你前19年是能吃几个乙 智商是多少 连数学都不会算吗 难怪有人提这种减薪智障草案

未功顶的扣除15%杰出优良，原本甲的60%考绩还是1个月，新制下赚到的是10~20%的乙等跟15%的高官。功顶后60%甲等被砍，10~20%的乙不变，你说总支出不变，钱都灌到哪很明显

其实赚到的只有旧制25%的乙和新制的前5%高官，优良那10%前期多拿，后期一样年功被砍

推，快攻顶的觉得虽小+1

升迁真的看长官缘~优秀不代表升的快~

一语中的

40%不在意阿

推 攻顶就砍年终真的不是好制度，根本是叫大家攻顶以后就不要努力了，反正大部分的人都拿一般考绩

可是乡民都说主管好棒棒 会用考绩自肥喔

年功顶就是减薪，因为通膨的关系。