我主要是要处理乙等摆烂的人,又不会对表现正常的员工这样,考绩乙等的一年只少领甲
等3%的薪水,凭什么装死什么事都不作,让甲等的同事忙到过劳
我也不会因为不喜欢某人就连续给你乙等,你凭什么给我摆烂?因为制度就是有比例,我
也跟机关首长说要把我甲等名额让给我单位同仁,虽然都没如愿,但甲等比例确实有比其
他单位高了
我有遇过当众洗我脸的啊,你想知道后来怎么处理吗?
主管不要只想当白脸,没有什么不能解决的
※ 引述《Jefferay (中华民国,千秋万世)》之铭言:
: : 其实成年人脸皮都很薄的,只要在单位会议把这些想摆烂的人叫他站起来报这段时间做了
: : 什么做烂的地方要如何改进?问他今年考绩还想要继续拿乙等吗?报给全单位为的同仁
: : 听,整个会议就是以此议题为主轴,让几位摆烂员工报告,全程用站的,
: 这个齁,你没遇过直接反过来当众洗长官脸
: 然后直接离开会议让长官难看的。
: 都吃乙了谁还要乖乖听你的在那罚站?
: 是有多奴?
: : 然后真的有事还不愿意加班的同仁我就从他的借口来切入,例如打电话给他家人聊聊,说
: : 不好意思这几天担误你家人一点时间最多不会超过晚上八点半之类的,我是没遇过被拒绝
: 这也是很狂,还打电话骚扰家人
: 还沾沾自喜,我也是服了你
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