Re: [请益] 新人适应问题

楼主: alexroc (吉娃娃大师)   2021-10-28 20:12:15
小弟给一点建议喔,这个故事主角有两个人:你朋友和他主管,
这两个人中一定至少会有一个雷,有可能像你朋友说的碰到烂主管,
也可能你朋友就是个超级雷包而不自知,两种情况都有可能,我们乡民没办法判断。
像我个人经验遇过把自己搞到做不下去的雷包,每个都会说都是别人的问题,
自己绝对没错,所以永远不会改进,最后就离职/被开除。
这边有个办法很好判断,请你朋友向机关内的人员打听一下主管的风评,
越没有直接关联的越好,果是向你朋友说得这么夸张的主管,
在外一定是声名远播,人人避之唯恐不及,
反之如果还好,那可能就是你朋友该检讨一下了,多学习多忍耐吧。
先试试看吧!
作者: thioploca (喵喵狗)   2021-10-28 23:47:00
这种主管很多啊…
作者: julianscorpi (各打五十大板流 免许皆传)   2021-10-29 00:30:00
同意这篇的说法
作者: ntnusleep (虫虫虫)   2021-10-29 00:36:00
反对这篇说法,因为有的主管对不同的人会用不同的方式换句话说,就算该主管风评好,未必就没有霸凌特定人
作者: bunengs (枪神)   2021-10-29 02:21:00
这篇不错
作者: ling4975 (mei)   2021-10-29 06:45:00
一个巴掌拍不响,打听到的是真实性的吗?只要是人存在的地方百样种样态都有,忍字心上一把刀
作者: j6ru04jo3 (ㄆㄆ~)   2021-10-29 07:36:00
有些长官会刻意挑一两个人霸凌,所以其他人对他的风评会是还好,但被霸凌的人调走离职或自杀以后,你就祈祷自己不要是下一个囉
作者: hsyin (爱睡觉的老鼠)   2021-10-29 08:18:00
这篇超中肯,机车长官很多,但是不ok的新人也不少。真的要回归客观角度
作者: askker (askker)   2021-10-29 08:45:00
这篇满中肯的
作者: segio (初华)   2021-10-29 09:23:00
其实就个人耐受度问题.这个见仁见智也没啥好说的
作者: Chothort (栩栩如笙)   2021-10-29 09:48:00
所以前手每个都做不久的话 每个前手都烂人 还是一个主管是烂人的机会高
作者: ea9715234 (鸡蓉玉米汤)   2021-10-29 11:14:00
放屁,一堆主管不熟的人都嘛觉得是好人,真正共事后才知道烂到不行
作者: tcod (圈)   2021-10-29 11:21:00
"是不是瞧不起长官",这不是一个正常主管该讲的话
作者: ucdrtz (ucdr)   2021-10-29 11:43:00
这些所谓的主管,有很大的机会是得过“ 模范公务员”...
作者: halfblack (半黑)   2021-10-29 11:52:00
3楼说的比较正确
作者: talesb72232 (aa)   2021-10-29 14:14:00
不可能啦。照原文说的,前任“们”都做不久,那一定是长官有问题
作者: ucdrtz (ucdr)   2021-10-29 14:28:00
翻译: 赶快签出去,盖章就对了。
作者: patri0052 (patrick )   2021-10-29 14:34:00
不管是谁的问题还不是他朋友只能走了如果下一个单位还是这样就是他朋友问题
作者: ucdrtz (ucdr)   2021-10-29 14:47:00
想问这种情形跟政风反应有用吗?还是体制内有其它管道?
作者: TwoBNineS (2B与9S)   2021-10-29 14:58:00
在职场待久就知道那种在组内名声不佳但组外人情做很好的人
作者: talesb72232 (aa)   2021-10-29 15:02:00
申诉的话应该找人事 跟职场霸凌比较相关吧
作者: Kafkers   2021-10-29 16:14:00
长官施压案件跳过某些程序(ex:验收)就不光只是霸凌了
作者: ncnuboy (无)   2021-10-29 16:58:00
推3楼,遇过主管对外笑脸盈盈,单位内不顺眼的的就东刁西刁!最后踢到铁板,被议员在议会直接质询大老板!
作者: octopuso1c (坚持下去)   2021-10-29 17:48:00
推3楼及楼上
作者: aisansan (aisansan)   2021-10-29 17:49:00
多面人很多啊,曾遇过某简任主管在外和蔼可亲,毫无架子和人谈天说地,其他机关人员回馈他真是个好主管,非常羡慕之类的话,可是该主管在内实则拉党结派,斗争对手,霸凌下属,勇猛凶狠,喜怒无常。感觉就是有病。而且公职很多主管遇事的思考出发点不是要解决问题,把事办好,而是要揽功劳,推责任,刁难人,耍官威,有时甚至没有理由,单纯不想让你太好过,就是要给你难看而已,心态扭曲的人真的很多
作者: knml (法师)   2021-10-29 20:08:00
有病的真的一大堆
作者: SCLPAL (看相的说我一脸被劈样)   2021-10-29 20:49:00
厉害的把新鲜肝骗过来操,操坏了换人.然后臭掉的是走掉的人这种局外人都称赞的状况,出事后你觉得大家会相信新人还是?所以我现在看过去待过的某单位,当初不管前辈还新人都相信是我的错.现在我走了开心看他们谁当我后手谁倒楣XDDDD
作者: ucdrtz (ucdr)   2021-10-30 01:24:00
把前任当作是被上下弦的长官吃掉就好,重点是现任的应该做些什么?
作者: kinuhata (kinuhata)   2021-10-30 08:03:00
职场看人绝对不要信风评 没听过三人成虎吗
作者: Yanrei (大小姐萬歲!)   2021-10-30 08:15:00
看过那种科室下面人来来去去每年都持续大换血的根本超可怕,活两年就算老人了
作者: saab1668 (壹路发)   2021-10-30 12:53:00
作者: mm373733 (takeit)   2021-11-02 00:20:00
我只强烈建议他录音自保 录越多越好

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