假设是本俸和专加都4%
未加前高考保底的13年7顶最低薪表一非主管：
(40270+22370)x15.5(顶通常甲)=97万
加4%后，高考保底的13年7顶最低薪表一非主管：
97万x1.04=近101万
简单说，考上高考=至少13年也保底年薪百万
所以可以说高考晋升年薪百万职业了吗？
谢谢

不行，因为媒体只会拿高考比，要就把初考和普考一起比，不然老是以为大部分都是高考人员

听起来很棒

每月还扣掉公保、健保及退抚基金提拨费用，像我一个月扣6452这样算起来七等年功顶，应该不可能会破百万楼上的先进说得很对，媒体只会拿劳工基本工资跟高考比现在考的到高考的人，去业界工作会只领基本工资吗?

媒体爱拿劳工基本工资跟高考比,怎么不拿台积电跟初考比都是有特定目的在挑起对立而已

高考cp真的很低 同样年资国营,台土银,邮局好准备薪水又海放台电雇员（工人）10年就破百了

雇员依然屌打高考

该死的公务人员薪水真的太高了，应该全部都调降到基本工资，这样才能让那些领基本工资的员工有机会来服务我们的百姓。

但这只限技术类 金融类 其他文组公务员好好做 外面不会更好

外面景气那么好 科技业薪水那么高 有能力的真的可以赶快去外面大赚一笔

洗个理工硕士就可以去台积当31 门槛真的超低

有人可以算一下初考的吗？

笑死国营不知道几年早就过百 谁还跟你七顶

最常挑拨、制造矛盾的，不就是塔绿班及其附随组织（三明治）？

你要不要问看看,版上那些毕业文,应该大都是高考或七本上

怎么base会拿自己比?

年薪百万?不扣税前,就先直接斗内掉10% 了

100万＝0.01

你要不要连不休假奖金也算一算 不然真的少得可怜

台电职员也要9-10年才破百哪里没几年就破百

薪水通常不都讲扣完加税后的...

电职得看有没有僻地、核能...等各项加给，有人加给多，且轮值班的四、五年就破百，没有的就很久了

退休金砍了 只要能年年调薪 也可消掉一些怨气

动不动就拿国营轮班比，怎不拿关务消防轮班第一年就破百讲?

不是只有调本俸吗

不是每个人在台g都这么耐操（每天紧绷kpi,睡也睡不好，公职生活有品质多了

台电职到底几年破百啊

电c6-8各卡两年 再对照表 其实就知道了 油直升9 2年10国营公家台土银升迁速度 薪资表找一下都有其他就不说了 低调

两年就一定可以升吗？

黑的发亮当615 815战队能怪谁呢正常做22年 c1015 10*17.4*1.04=180 真的觉得高考cp超低不值得，好险我前年就走了死抱一个套牢的工作是没有用的 换工作操作才有用

按照民众的想法国旅卡16000也是福利要算进薪水里面

可是电雇油雇有些技术类工作是有风险的喔，出意外可能直接人生登出，我觉得不能这样比较而且哪有没几年破百？很多都是用特殊的加给和轮班堆出来的薪资

油水电一样加4%上去，奖金多几个月，又拉更开囉

为啥是15.5？

你这算法有考虑过连吃13年乙等食乙兽的感受吗？？

13年年薪百万 听起来很惨

我第一次听到主管怕下属拿乙的

台电雇员薪水到顶多少啊？不算加班之类的

13年年薪百万哪里惨？

理工 出来第二年200 早9晚5 谢谢指教

哇

你知道吗 你能不能预料到之后物价上涨跟薪资打平？

用讲的很简单 你敢这样做吗如果能做的烂成这样那的确无敌 现实生活有几个我就看过万年乙的 他主管不就怕到每天挫赛？

高考人数明明超少，大部分都初考领基本薪资差不多水准而已吧，连普考都平均薪资以下

升不上去的科员通常是吃鸭 哪来的一定甲

会年年乙的通常主管已经放弃放生了 没什么好怕不怕