小妹为约聘人员，
本单位需轮流协助支援疫情工作（排班制）
这次过年可能会轮到我值班
请问年节值班只有依时补休吗？
之前在民间单位是有薪资double，
不知道公部门适用吗？
谢谢
作者:
bking (哲)
2021-10-26 10:57:00当然没有
作者:
maniaque (maniaque)
2021-10-26 12:27:00中央比较有经费,地方就看情况,反正别人有的,你不会少另外,所谓的薪资double ,不是当天再拿两倍....过年就看有没有长官来摸摸头放放红包吧
作者:
maniaque (maniaque)
2021-10-26 12:38:00约聘雇不适用劳基法,劳基法记得国定假日出勤,有加倍薪资跟补休吧(两个都有的样子)
作者:
cps001 (阿鹏)
2021-10-26 13:29:001.约聘雇不适用劳基法，所以发不发加班费或是用补休，看单位规定，如有加班费，则是时薪*时数2.有关劳基法所称“加倍发给”，系指假日当日工资照给再加发一日工资(时薪*8小时)，跟大家直觉思考时薪加倍不同
作者:
maniaque (maniaque)
2021-10-26 13:32:00月薪制休假日也有算钱的,所以只有多1倍时薪制虽然说其实已经把假折算进去时薪但规定碰到国定假日来当时薪工,就是要给double
作者: yagomi 2021-10-26 13:43:00
顶多加班费给你
作者:
wtlnana (kirin)
2021-10-26 14:35:001.33都没有了，2当然没有
作者:
nextbit (本澄清)
2021-10-26 16:30:00当然没有 你不适用劳基法 适用公务人员保障法
作者:
romanmin (脑筋急转弯版在那？)
2021-10-26 18:25:00想跟劳工一样的加班费，妄想。
作者:
lovelyshu (减肥是需要强迫自己的!)
2021-10-26 19:02:00没有加倍这种事,有给你加班费就要谢主隆恩,有的搞不好跟你说经费不够只能补休...Zzzzz
作者:
shuanglee (mimimimimi)
2021-10-26 21:00:00没有 本单位是除夕-初三 出勤时数补休X2
作者: philip81501 (笑口常开0口0) 2021-10-27 15:52:00
公职就是贱奴 还想比劳工好啊
作者:
g005522 (新科赌王Lolanto(罗兰度))
2021-10-28 09:10:00技工工友才有 所以一出缺抢到翻
作者:
Fiztcc (南无大慈大悲观世音)
2021-10-29 03:27:00过年值班一般都给补休啦 要领加班费还要上签恳求钧长同意才有机会颗颗