各位长官同仁好，我目前在大学服务，我的直属主管也是公务员，但他是我看过最没专业
素养和最情绪化的主管，常因为一点不顺心就对同仁大吼大叫，而且对于他不喜欢的人（
可能是曾经跟他顶嘴的人）就会给他非常多临时交办工作或直接把别人的业务给他做，让
大家每天都处于极高压力氛围下工作，也不敢反抗，怕事情永远做不完
最近疫情期间每个单位工作量都变多，该主管情绪化情形更严重，动不动就拍桌，当面或
打电话吼骂，虽然他骂人不带脏字，但就是各种羞辱质疑同仁不会做事，听久也会觉得身
心俱疲，开始怀疑自己是否真的很烂
我在疫情期间是被分配在异地办公室工作的人，下礼拜就会取消异地办公回原办公室，我
一想到要正式面对该主管，每天要被他精神虐待，我就很害怕，也觉得快得忧郁症，最近
都失眠睡不着。
我突然想到是否可以写信向校长或上级机关检举他的恶行恶状（我曾经有偷偷录音，但录
音品质不是很好，听不太清楚），让他收敛一点，但我最近有很想去的单位通知我去面试
，我很担心如果到时候我真的面试上了，主管怀疑是我去检举的，报复性不放我走。
想请教各位以下问题，希望可以指点我迷津：
1.不知道写信到哪个层级比较有效？一般来说好像应该先跟校长报告，但听说之前别单位
写检举信给校长过，结论是不了了之
2.如果写信到上级机关，又怕他们不处理，只会转信到本校迳自处理，如果写到政风单位
会比较能让他有所警惕吗
3.请问写信向上级机关检举一定要具名吗？我怕主管和上级机关关系良好，会被发现检举
人是我
4.各位觉得写信检举时机应该是面试前或面试后，本来想说如果面试后感觉上的机率不高
，就立刻写信检举他，但我怕我一回到办公室就被他搞到精神衰弱，也可能忙到没心力和
时间写检举信，所以才想说是不是要赶在回办公室前赶快写信检举他，让他收敛一下
文长抱歉，谢谢各位耐心看完