各位前辈大家好，小弟有幸同时录取初等及地特五等一般行政类科，这两天公告了分发结
果，现在却碰到了选择障碍，所以想听听各位版友的看法，不晓得这两个职缺哪一个业务
比较单纯，哪一个工作气氛比较友善，版友们会选择去哪一个职缺报到……
职缺及业务职掌是这两天人事通知我报到时，我随口问会分到哪一个缺，然后上网查的
单纯从业务职掌来看，职缺一相对单纯，可是报到后工作顺不顺利，会不会过得很忧郁，会不会碰到奇奇怪怪的人事物或是预期外的事情，绝对不是业务职掌表看得出来的，所以才上来请教版友。
职缺一：台北市政府消防局(局本部)
业务职掌(秘书室)
1.办理电子发文及纸本发文作业。
2.办理发文公文点收、归档作业。
3.办理市府纸本公文交换之事项。
4.办理关防监印作业。
5.办理电子公文隔天eclient检核处理。
6.其他临时交办事项。
职缺二：台北市政府警察局中正第一分局
业务职掌(人事室)
1.人事资料建档、更新及管理事项(含职员录、员工名籍册、人事资料索引卡、各项证明
书)。
2.员警异动(离到职)之资料管理及统计事项。
3.各类奖章(含主官纪念章、警察奖章、服务奖章)请颁及功标、年资标核办等事项。
4.员工各类庆祝活动拟办事项。
5.获配公教住宅贷款人员资料异动移转管制作业。
6.其他临时交办事项。
先谢谢大家的帮忙，敬祝顺心！
补充说明：
谢谢版友的关怀，我原先直觉是选1（收发）比较好，可是凑巧有一个朋友待过消防局业
务科（内勤消防队员，现在已转一般行政调走了），他说消防局的收发工作算单纯，可是
常常要加班（因为人少量大，而且每天下班时都还有当日到期的公文在等长官决行跟承办
人送发文）；此外，该局该处室“职务轮调”非常频繁，人员流动率很大；又说到感觉该
处室人员表情都很严肃，不苟言笑。以上这些，造成了小弟难以决择。

人事室当承办，未来顺利转人事行政？

二的薪水多一点，但一感觉比较爽

工作内容1.应该比2.简单，警消机关就学长学弟制、警消为尊，幕僚单位常被当屁QQ

二是书记当科员用喔？

1吧 .... 二算精实

1

一职等，比清洁队员薪资还低……

1临时人员就可以做了

二可销单

1 收发兼档管 应该很爽 但到机关做什么随时都可换

1

二吧 可能还可以审定人事资格 之后要调动也比较快

职缺一就是单纯的发文，比较好上手。职缺二是做人事工作，警察机关的奖惩令很多，职缺1比较单纯。

去1较有机会再拼高考

1

2是科员的工作，书记来做很亏。只能说原po的观念完全错误，2怎么可能单纯？警察机关一大堆惩戒，警察机关的人事比一般行政机关学校的人事难做。职缺2的项目4可能还要办标案。

推pk 大真心不骗，俺是在消防局当过人事、也在中央机关当秘书室收发，上列1与2两种工作我几乎都做过，若想直上高三或三等以1收发文书相对适合备考

2相对单纯??人事行政的书有看过吗

考三等或高考

委一到委三书记除非工作很爽，可以准时下班，又离家不远，不然以那个薪水不如考高普考或地特三、四等书记刚进去实领28xxx，今年退抚扣比较多，健保费有调整，大概比之前更少了

秒选1

昨天笔误，我是要打职缺1相对单纯

志在人事就2，书记当科员用，包你学的做的比一些废废的高考人事科员多否则以书记的薪水怎么看都是1

一般来说 消比警好

职缺二只会万年乙