小妹是代家人询问的....
(因本身不是公务体系 用语不是非常精准请见谅)
家人最近要从地方警消体系转调至中央单位
已经录取了 对方也发函至原本服务单位要人
结果家人的报告呈上去
在第一关就被局室的主任打枪
原因是 快选举了 不要让主任难作人
但因为真心不想待 新单位感觉前途一片光明
所以又噜了主管许久
主管不情愿将报告上呈 但上头写的是
[因非升迁职 不同意调职]
然后首长就顺水推舟写了同意主任的建议
后来打听了其它离职同事
大家都找地方民代直接打去大主管那里关说
甚至有人是找立委亲自拜访 才过关
想要问一下....关说的管道何处寻啊
还是有别的方式吗
欢迎站内信
事关家人前途 跪谢各位大大
(非公家机关的路人在下一直搞不懂 换单位不干了
这种在民间企业天天有的事 为什么要关说啊 搞的好像什么undertable....

找选区的县市议员去了解一下，自己不认识就看亲友有没有认谶议员桩脚

这等于同一间公司要调不同部门，原部门主管说不行的时候，只好找更上面来压要换雇主不干了的确不用看老板脸色啦（辞职）

这就是不放人啊！认命下次吧

但我家这个 不是个优秀的员工 不太懂为什么不放XDL大指的是等选举完老板被调走是吗

找人讲比较快

这种问题已问到烂了...来这里问真的没什么用

警察机关不是升官的缺（荐八以上）通常不放警政署有函示要各机关“好好考量”放人的尺度

滚去业界

1.选举只是借口不用想太多2.没有交情的民代找了等于没找

摆烂 呛声让他知道你不好用的时候就会放了

一般行政被分在保安科 证明你是个可用之材 所以不想放人

不考高普考透过警消特考当跳板，丧失了特考用人的目的，以国家立场来说，当然不希望这样

辞职重考啊 民间公司换单位不干了不就要辞职

特考特用噜....回归立法用人精神XD

警职一定会放人有统调

所以,是要凸显当事人"完全不懂人事行政法规,是吗??"业界哪一个不是"辞职"?? 有听过台积电发函联电商调吗??另外,既然不优秀,那长官更不该害别的机关,对吧???就像台北市出来的,人人都抢着要

你若不是民代的桩脚金主，亲戚家人为何人家要亲自登门去帮忙说情？等级不同，帮忙力道有差，有的没交情的请托关说只是应付应付而已将请托案丢给行政机关，让机关去当坏人，找人不是那么容易

警消一定要找民代，即便平调也是，我就是这样才能走

警消有自己的生态系就算真想找人,可是要有真正的关系的那种一般那种民意时间的请托,基本上...听听就好得之你幸,失之你命

在乎前途当然走不了啊

警消可以调一般行政机关？

今年是选举 明年可能是首长交替 后年还有内部大事在进行每次听理由都觉得根本没有什么时间是可以调的 反正他就是想留 留到他觉得够本就会让你走了

找人说吧，不想主任难做人，那就提前捅破，看这样有比较好做人吗都什么时代了，该硬就硬吧，不然永远被拿捏

楼上.....公职领域 "修度A丢"去问看看,哪一个为商调捅烂原机关的,之后也有好日子过?新单位是不是哪一天也会想说 "换我要被捅了?"

警消转一般行政机关应该是三等某些过了绑约期限，一般四等警是不行的