只有预算员额内的约雇人员才可以依性平法,
在契约期间(一年一雇,1/1-12/31)内再雇用职务代理人
一般的职务代理人不能因为娩假或育婴留停事由,再雇用职务代理人
※ 引述《yakaba (stanley)》之铭言：
: 原职务A因侍亲留停2年故今年初来一位职代B，但B欲于10月请产假后并育婴留停，请问这种情况可以再请职代吗?