公务人员退休资遣抚卹法-所得替代率试算
现行的法令默认公务人员退休年龄65岁为上限，默认所得替代率60%，工作年资35年。
工作年资并不影响退休金的年龄，不管你的工作年资多长，你都得65岁退，
工作年资只影响你的所得替代率，影响你的退休金多寡。
低于35年工作年资，每少一年少1.5%的所得替代率。
高于35年工作年资，每多一年多0.5%的所得替代率。
举例一，如果你工作到65岁工作年资33年，那所得替代率如下计算：
(35-33)*1.5%=3%，60%-3%=57%
举例二，如果你工作到65岁工作年资37年，那所得替代率如下计算：
(37-35)*0.5%=1%，60%+1%=61%
所得替代率的上限是工作年资40年，所得替代率会破60%，最高62.5%
(40-35)*0.5%=2.5%，60%+2.5%=62.5%
由上可知，你太早当公务人员，超过35年的工作年资虽然可以突破60%的所得替代率，
但十分没有效率。由上述可知，工作年资假设超过上限40年只能当作那几年去做了义工。
我有同事的工作年资刚好可以达35年，我们有聊到当兵的问题，如果补缴退抚金，能不能
早点退？
法规有规定，公务人员可以提早到60岁退，但每提早一年要少4%的减额年金，5年就是20%
(65-60)*4%=20%
超过35年每年所得替代率只增加0.5%，提早一年退休少4%，
如果你当兵二年，补缴的退抚金也只能增1%所得替代率，补缴2年的钱也不够你提早1年退
休。
如果是我，我仍会补缴当兵的退抚金，也就是俗称的买年资，因为退休金已经够少了，能
补多少算多少。
至于有人觉得划不来，那就见人见智了。
* * * 以上纯新制，以下跨新旧制者 * * *
以上退休起支年龄65岁指民国115年以后退休者，因为之前85制实施时有十年的缓冲期，
到民国110年以前仍是85制(107 年指标数为 82，108 年为 83，109 年为 84)，
之后再五年的新修法缓冲期，过渡到民国115年以后一律65岁退休。
修法前退休的，不调整均俸，仍以工作最后一天本俸两倍来算退休金。
修法后退休的，107年7月1日~108年采五年均俸，109年采六年均俸，110年采7年均俸，
直到118年1月1日以后采15年均俸来计算退休金。
但所得替代率不管有没有退休，工作年资35年都会由75%分十年逐年调降到60%，
工作年资有到40年的，所得替代率则由77.5调降到62.5%。
小弟以前的一个主管，退休前一、二年有请人事试算退休金，我那时候瞄到退休金试算是
5万7，
等到退休后实际领多少我并不清楚，因为试算隔一、二年，所以推估应该有五万9左右，
18%占了一万多块，18%二年归零，假设18%算1万好了，变4万7，十年内所得替代率再降低
，
退休金应该有机会出现3字头，3万多块。
因为他以前是当职业军人，后来转考公务员，之前当军人的年资有结清，所以公务人员年
资应该只有二十几年，
所得替代率应该不到五十，幸好他退休时的是用退休前最后一天本俸两倍来算，否则会更
惨，
希望以后别活太长，真的不想当下流老人﹗

感谢大大开此篇热心解惑

XDDD 这还只是名目薪资吧..

真心感谢。这样一算，才知道真相。问题是，即使改了这么多，年金也只是延后破产而已。

20年后一定还会再砍一次将来还是会破产..

算心酸的，以后一定还会再改

这几年其实通膨也满多的 只能说一个惨...

谢谢您的分享！

（65-60）*0.4=20% ？应该是换成4%

看了大大精辟的说明后感觉蛮惨的

看了大大精辟的说明后感觉蛮惨的

新制20年后三万四万都能活了第三类贵族三万四万现在活不下去？都还不考虑通货膨胀勒一样年资20年 新制就是可以比贵族还低，这是什么道理？

如果说要保障退休人员的基本生活 是不是应该要让国内受薪人员的薪水与物价涨幅连动??

劳工30300, 45800两种级距，比照公务员自提4%，年资30年，替代率就78%了(用35年算更超高9成)。比照简14本俸两倍，劳退级距为105600，替代率52%，但简14庞大的专家主加都不能算的话，替代率只剩49%。听说退休劳工也是不事生产吃垮劳退基金，还要用国库挹注的米虫

感谢分享

新制身障重度可以55岁请领月退金，还是要先被扣10%的所得替代率吗?

改革后的年金更加不公不义

115年到119年过渡期是不是60岁，合乎90到94指标数，即可请领，谢谢

fcz是怎么算出来的呢。 我怎么算都算不出来。除非你把新鲜人年薪用105600去算。12年台GG 职等33m的副理。劳退也才用九万多去报。更正。 是新鲜人月薪105600

他有说...,就拿初任官到退都简14职等,做满30年...-.-

早点当早升官啦 像我日常所需28k就满意的就希望黑掉没差

30年后的28k不知道能干嘛

15年简14就好啦，劳工105600的人数绝对比简14人多你要用生涯爬的薪资来算，劳工跟公务员都一样要慢慢爬

补充一下，所得替代率是上限，实际上退休不见得有那么高﹗hake13，115年以后，一律要65岁才能退了，跟你服务年资就脱勾了，所以不是你所谓的“90到94指标数”，要早五年退，就得扣20%的减额年金hpy0614，根据新法§17，身心障碍要达到半失能或重度以上没有那么简单达到的话也要60才能退，危劳则可以降到50岁退休

虽然看不懂，不过知道公务员也能提早5年退，还不错

楼上,退休金打八折欧......一万剩八千,两万剩万六,三万剩两万四,四万刚好过楼地板

30年后说不定28K比基本薪资还低 如果台湾还在的话

虽然打8折，可是早领，以目前国人平均寿命81~85岁来说，最后领的总金额，是可超过65岁领的，端看到时的人生规划

回nld大大，重度身心障碍是55岁起可拿全额月退没错哦