新旧制好像满50岁+25年年资就可退休
但最近要退休的同事听人事说
这25年是不能包含兵役年资的
所以他必须延后退
真是这样吗, 差两年影响很大啊!!

你们听错了或理解有误吧？首先那个兵役年资是在新制或旧制时期？若是在新制时期那么有缴钱补年资吗？

哪个机关的人事

现有还有75制？都修法改成65制(岁)了！

是旧制时期， 可以退但65岁才能领钱他是说 兵役可以算到退休年资但不能含在那25年内

已经改65岁退休了。

一次退是没有影响的,25年就有....也没有50岁门槛

什么叫可以算到退休年资但不能算到25年内不知所云 是人事的问题还是朋友听错

楼上,退休法都是以"任职"为退休要件买年资是不是任职,涉及到"服务年资采计"

M大 我办退休的 请不用跟我解释退休概念没关系

依照法律(退休法25),确实有写这一块.....可是呢,我是不知道楼上怎看,因为"义务役军职"跟"志愿役"

新制没有买就不能采计 有买就可以采 哪有什么可以采退休但不算进25年的

法条是有差别的,若楼上N大办退休,应该可以看出两种差别N大,请你看清楚退休法25条2项"最后面"跟25条4项的差异我个人是认为,N大您这一块可能误解法条,毕竟到现在为止还没有适用退抚新制,曾任义务役的公务员退休请注意到25条第1项到第3项,全都明文写到"任职年资"就只有第4项"没有写,大大,这就是 "绵角"我个人相信,当大大有机会第一次办到有人25年申请一次退

25条？M大条号有写对吗？刚去查了一下

的,若大大您把义务役算入任职年,到时候铨叙部一定会退件更正,15条啦....对了,是旧版的,不是 7月新版的

新制以后没买年资就是不能采计退休年资 不能算退休年资 当然也没有什么不能算入25年的问题

应该看31条第2项吧 什么15条25条那是啥

一般自愿退休或许没有 但命令退休有喔

旧版15条啦,不是 106.08的新版.我是觉得楼主这篇的,可能转述的没有那么专业就是了

而且这篇的问题看起来跟法条无关 纯粹是人事不懂或是原po朋友听错

换言之,新制实施后,义务役年资(注意,我一直强调这个)是有并退抚年资,但没有并任职年资亦即,即使当事人适用特殊,准予25年退休的月退或一次退仍须满足"任职25年门槛"(这25年不包含"义务役")这一篇文章的本意,人事要传达的,大概就是这样子

并计成就退休要件，但不计算退休金？

楼上,是的,法条就是这样"设计"的...

没有买就都不能采啦@@没有什么可以并退抚不能并任职年资......

绝对没有这回事......没买年资就都不能算......唯一可以的叫做“纳编前保育员”

唉~~~~~~我太累了,退抚旧制恩给制,退抚新制提拨制两边适用的法令自有不同,我相信N大大概还没收到25年(含义务役买年资)就要退的case ....好啦,自己有空打电话问铨叙部吧,年资十几种你也知道..

那我25年要退不就白买了 还钱阿烂政府

政府:那你作满25年,我还多送你一年年资,是你赚到吧~~

其实 这个国家我真心觉得没啥救了 不管换谁来当都一样 蓝绿都只想捞钱而已 没有真心想为台湾做事

你看那个育婴留职停薪更惨,跟义务役一样,还要全额自费哩搞不好25年后才有人发现到也说不定...哈哈哈哈哈哈哈

买年资不是表示买“任职于军队”的服务年资吗？为何不算？

4说我也是办退休业务的 我的认知也是跟跟N大接近@@礼拜一打个电话跟我退抚司的对口确认看看好了@@

我刚刚问过铨叙部的熟人了......我的认知是对的M大有兴趣的话礼拜一可以自己问一下 我想每个承办人应该答案都一样V大 那就麻烦你了......

义务役也是为国服务，才有所谓买年资(补缴年资)，当然可算退休年资，这和旧制任公职前当兵并计年资是同道理，这和哪个版本的退休法无关纯旧制人员先当兵2年再当公务员23年，还是算25年只是旧制不用买，换成新制是同样的情形，只是这段不再免费，要付自缴(要缴的和在职一样只有自付款，因为是把当兵期间当在职的看待)

义务役军人=公务员，可

maniaque与nlevta两位大大都写得很清楚，但看法相反，谁对?

我怎么知道~~~~ ^_^因为我有看到 [并计任职年资]跟[并计年资]这两种那回到退休法本文,第10条,第11条,第12条都是写"任职"任职又要回归到任用法去探讨敏感一点的人事承办,看到有这样的文字差异,一定都会稍微注意到可是,到现在为止,退抚新制才实施22年全台湾也尚未出现纯退抚新制,且采25年就一次退的申请案那既然尚未有实际案例需要铨叙部解释,在下也只能就条文来看.当然,我个人坦白讲,以我现在看义务役没算入退休门槛年资确实有他不合理的地方,甚至有牴触到宪法 455的可能可是呢,释455只是解释说"可以并入退休年资计算"又不是写说 得以并入"任职年资"就像现在退休新法,育婴留职停薪可以全额缴纳退抚费用后,留停期间是可以并入退休年资可是,大家认为,留停期间是有算在 "任职"吗??总之,除非先找来个案,真正去踩25年就退的那种个案不然,我还是认为,法令上是有争议的.只是....可能大家不当一回事就算事后发现法条确实有这个,但大家都给他并进任职?信赖保护原则也追不回来已经退的啦,铨叙部也只能自己再想办法补破网,看是要发解释令还是啥的就跟当年专技转任荐任公务员可以报考升官等考试然后发现,竟然可以解除专技转任职系限制这个大漏洞,铨叙部才去紧急追个解释令出来,给当年考过的专技转任人员自己选择要哪条路走,要维持原职等,继续绑死职系还是退回到荐任六职等,解除职系限制....

留职停薪的确没有任职没错 补缴无法提前成就月退金条件

反正,回归有权机关去解释,这就是最后看法了

还有个问题 在未参加退抚基金国营事业任职十年有给专任再次考上分发到行政机关全额补缴十年退抚金 可算任职吗

看你是走退休法哪一条来补缴退抚,你这案例是15条3项15条3项,是写 "并计其任职年资",那就没争议了....所以,到底是当时修法没把法条修好,还是怎样,我~~某宰羊

可是并没有写明白可否并计其退休年资 对吗?

仔细看完所有推文，各位大大辛苦了，静待星期一咨询后续

要明确的问对.....不然电话彼端也会搞不太懂...

铨叙部依退休法31条每任职一年 照基数内涵百分之五给与是直接把义务役年资算在每任职1年里面给%数的在算30条2项补偿金 新制实施前已有任职年资未满十五年也是直接把实施前义务役年资算在任职年资 核给补偿金的还有个很明显的 退休法第29条 "任职年资"35年之限制若退抚新制实施前兵役算在"退休年资"不算在"任职年资"任职年资逾三十五年者，其前后年资之采计由当事人取舍兵役年资若不算在任职年资里 何须取舍

那就是 我的看法 是对的~~~~~有算在"退休年资",但不算"任职年资",故无法发动退休

所以结论就是：买的年资可微薄增加“退休后”的年金请领基数，但不能计入“申请时”的年限要件

网络上的文章 http://goo.gl/3gBEnq

唉,好了啦,不都讲了,旧制义务役 vs 退抚新制义务役两边怎么采认这一块的,有一样吗?? 这才是关键点

就是兵役的购买年资也算入服务任职年资囉？

某人脸都被打肿了，就不要硬撑著说是胖了，前面就说得很清

唉,没有什么肿不肿啦,大家都是在讨论的.....

楚，义务役在新旧制的区别，一个不用补缴就算，一个要补缴才算......兵役一旦购买，就可以算是任职年资

若今天您认为我条文看错,原PO转达的,案件都进不了系统那您要争,我不知道,我看法条就是这样,有问题去问原PO若您认为是,那请自己去解释 为何案子进不了退休系统

系统问题？哪个系统？资格不服照样可以报，铨叙部都收，只是一个会核定，一个被退件地方政府怎么核定(老师)的不清楚，但铨叙部的，没有这问题

系统不会key跟法令如何规定没有关系，话说到底是哪个机关的人事法令不会，连系统都不会key

看了上面大大们不同意见的讨论，实在不解真相到底是...？回到原po提出的疑问来思考，加上后来补述的"当面操作"，想必人事已就该案尝试上线作业不止一次，才引发当事人及原po之疑惑。让人不解的是，假设买的年资可以计入，退休申办系统之设计，怎会变成能因人员操作而罔顾权益？

任职35年+服兵役3年的人 照理说应该要算38年的月退休金凭什么要当事人舍弃兵役3年 那又不是任职年资 对吗?类似这种例子所在多有 应该不难找才对

http://goo.gl/3gBEnq 文章的例是82年任教,105年退,也许错也许是央大人事室搞错,我只是刚好看到这个23年可退的文章

如果央大人事室搞错，央大人事先丢脸丢全国大学人事室的等级不是中小学人事室可以比的

教师满50岁，年资15年就可月退？

原po可以做满25年，做好做满哦

教师好像是75制，50+15=65应该不行吧! 也许我外行...