※ 引述《HANABI727 (need be)》之铭言：
: 我一直想不通国旅卡是特休未休补偿金这个论点…
: 1.名称上就很矛盾：说是特休“未休”补偿金，可是明明就休了14天不是吗？
: 2.如果是新进人员，原本如果14天特休都不休
: 1小时加班费=薪水36000/240=150，总共150元*8小时*14天，可以领16800元
: 但是有国旅卡，可以休14天，又有16000可以领，等于亏800元换14天休假
: 这样哪里不好？
其实你这种想法也不能说不对，从形式上来看一般人不理解
国旅卡也是很正常的，我没进来前也觉得很奇怪，如果说这
是不休假加班费，那应该是不休假才可以领啊，为什么公务
员明明把假休了却还是有补助？超过14天的更奇怪，每休1
天还给600 块，Why ？
但如果从政府这个雇主的角度来看，就很好理解了，总归到
底一句话，就是Cost Down 。
基本逻辑是这样的，如果公务员不把特休休完，剩下的每一
天政府都要给该员一天的薪资，那如果我不想给钱怎么办？
政府不能带头违法无故不给，所以只好叫公务员把假休完，
但是也不能单纯强制叫公务员休假，因为休不休假本来就是
个人的选择，要假要钱，听凭所需嘛。
于是，就有一个天才想了一个办法，用振兴产业的大义包装
（但这个产业当初为何选旅游我不太清楚），说现在这个产
业需要钱，我们要帮助他，所以我们决定强制公务员休假14
天，照理来说，你休假了我当然就不用给你钱囉，可是我很
好心，就算你休了，我还是给你16000 ，让你把钱花在这个
产业，如此一来，我可以Cost Down ，你有假休还有钱拿，
那个产业也可以受惠，三赢！科科。
（那不想休假的人怎么办？）
（什么？有不想休假的人吗？我什么都听不到，那就这样决
定了喔！）
如果你质疑政府还是给16000 ，那有Cost Down 吗？你要想
如果公务员14天的薪资超过16000 ，那政府就有省到啊。
那如果说某公务员自己本来就很爱休假，每年都休好休满，
实行这个政策，不是反而还倒贴钱给他了吗？
对，但是从政府的角度是看整体支出，而不会管到个人主观
上是否获利的问题，所以你如果从公务员个案去理解这个政
策，你就会发现怎么每个人态度不太一样，有的人看起来很
爽，但有的人就不太爽，而有的人超不爽。
超不爽的例如说，一个有一定资历，很不喜欢休假的法官：
我本来上班就不用打卡，爱来不来随便我，除了长假以外，
零星的时段根本不用休假，一天薪资4000元，原本14天我可
以拿到56000 ，现在竟然强迫我休，然后只给我16000 ，谁
要啊！？
（而这个例子，政府这个雇主就省了40000 元，至于员工要
做的工作呢？还是要做喔，不会因为休假而减少，所以雇主
根本没差。）
以上解释，不晓得你是否能理解国旅卡的逻辑了？如果可以
，那应该也就能够知道，为何14天以外的休假，政府还加发
600 元，还有现在吵的问题，公务员为何这么愤怒了吧！