※ 引述《HANABI727 (need be)》之铭言：
: 我一直想不通国旅卡是特休未休补偿金这个论点…
: 1.名称上就很矛盾：说是特休“未休”补偿金，可是明明就休了14天不是吗？
: 2.如果是新进人员，原本如果14天特休都不休
: 1小时加班费=薪水36000/240=150，总共150元*8小时*14天，可以领16800元
: 但是有国旅卡，可以休14天，又有16000可以领，等于亏800元换14天休假
: 这样哪里不好？
我这样算给你听好了，15年前我委三本一的时候，时薪是169元，
169*8*14=18928元，照你的算法，我亏了2928元；我前年辞职时
，是荐八本三，时薪是359元，359*8*14=40208元，亏了24208元。
很划算吗？
我每年都请超过14天，也领过很多600元的补助（这个就是补助了），
但是，代价就是每次请假回来，要加好几天没加班费的班，表面上是
有休14天，实质上呢？如果我这14天不请，我可以少加好几天没加班
费的班，还能领40208元，你现在强制我休，让我多加好几天没加班
费的班，还跟我说，你明明就有休，所以这16000元算补助，○的，
这16000元来补偿我没加班费的加班时数，都还不够呢！
公务员板没限制每日PO文数吧，今天战太多文了。