※ 引述《casio07 (法兰绒)》之铭言：
: 请问在卫生所或卫生局上班的应聘人员或职代
: 是否比照劳基法休假呢？
约聘雇人员非劳动基准法表列的 劳工
: 因下周10/25和10/31都有新增休假
: 但不知是否符合休假资格呢？
:
: 如有需加班是否可补休或加班费呢？
: 谢谢解答
依规定办理
:

我不见得认同你的想法，但是我尊重你表达意见的权利。不同的是身份的阶级、工作的内容，但相同的，我们都是得过生活的。

国民党申请释宪不受理是因为连署立委不到门槛......。

正解。可是语气很酸欸。

我知道m大讲的在现行法律上都是正确的，纯粹嘘这个无良带头欺负人的烂雇主。顺便说一下，现在连工都搞约聘雇，保劳保没有公权力然后比一般劳工少一大堆福利，惨上加惨

BlackCoal网友讲的应该是屏东的"约雇"测量助理这一招，相当程度改变不好配合的测量助理生态说不定，再来就改成测量助理是由测量公司派遣

这几年的职代还是用离职储金那套啊！没有用劳退新制。只是离职时一次发给。