请问如果是普考考上高考
符合3条件
1.绑约已满
2.普考委3权理委4 高考缺委5或荐6至荐7
3.高普同职系
依此篇条件已具有所占职缺法定任用资格
1.津贴部分按高考的 普考没比较高
2.休假和退休年资因为受训期中断
高考受训期一样4个月吗?
有没有可能缩短实务训2个月?
和未具法定任用资格的相比权益有差在哪里?
津贴休假及其他权益
和未具法定任用资格的人相比是不是没有差?
※ 引述《willy1616 (以子之矛攻子之盾)》之铭言：
: 本篇适用现职人员参加考试录取等相关权益，先予叙明。
: 1.依据公务人员考试录取人员训练办法第29条规定：
: 现职人员参加考试录取，具所占职缺之法定任用资格，经铨叙部铨叙审定
: 者，其占缺训练期间之权益依下列标准办理：
: 一、津贴：
: 分配至纳入铨叙之机关（构）学校训练，其原叙级俸高于考试取得资
: 格之级俸时：
: （一）级俸：仍准支原叙级俸。
: （二）加给：如原叙职等在所占职务列等范围内，仍依原叙职等标准支给
: ；如原叙职等高于所占职务最高职等时，按该所占职务之最高职等
: 标准支给；如原叙职等低于所占职务最低职等时，按所占职务最低
: 职等标准支给。
: 二、休假及其他权益：
: （一）如与原任职年资衔接者，得继续并计其年资给予休假。
: （二）其基于现职公务人员身分应享有之各项权益，依现职公务人员有关
: 法令办理。
: 现职人员参加考试录取，具所占职缺之法定任用资格，经分配至公营事业
: 机构或未纳入铨叙之机关者，其占缺训练期间之权益，依各该机关（构）
: 适用之人事法规办理。
: 2.依前揭规定，具所占职缺之法定任用资格系同时具备下述要件：
: (一)前往他机关报到当日，原现职已解除限制转调年限。
: EX:A君于103年普考及格，复104年高考三级及格
: 因103年普考绑约3年，是A君未解除限制转调年限，未具法定任用资格
: (二)前往他机关报到当日，现职职等得权理考试录取所提报之最低职等。
: EX:B君于101年初考及格，复104年高考三级及格，
: B君现职职等为委任2职等，104年高考三级及格分发提报职缺为委5至荐7
: 虽B君101年初考绑约1年已经期满解除限制转调年限
: 然B君委任2职等无法权理委任5职等(现行规定同官等高2职等范围内可权理)
: 是B君未具备权理资格，未具法定任用资格
: (三)前往他机关报到当日，现职职系得转调考试录取所提报之职系。
: EX:C君101年普考文化行政及格，复104年高考三级经建行政及格
: C君现职职等为委任3职等，绑约1年已满，104年高考三级及格职缺为委5至荐7
: 然C君文化行政职系依现行职组暨职系名称一览表，不得调任经建行政职系
: 是B君未具备职系转调资格，未具法定任用资格
: 现行职组暨职系名称一览表连结：http://tinyurl.com/kjrnqf4
: 3.以上三要件若同时具备，若无其他特殊事由，得认具所占职缺之法定任用资格
: 现职公务人员应于他机关报到当日向人事人员反映及检附相关资料，
: 俾凭办理派代送铨叙部审定