代po
最近想离职，
因为经济负担太大，我是约雇护士
一个月只有33908的薪水真的不足以应付我的房租，孝亲费家中房子贷款还有学贷
我想回医院工作，虽然辛苦但是还有五到六万多的薪水
跟主管说了之后，主管说：还是我借你一笔钱或是你申请贴心相贷的信用贷款
希望你能做到年底
（因为九月到十一月有繁重的业务要她一个人完成）
嗯
主管脑袋里真的不知道在想什么
我不在意年终一点五个月，
我在意的是赶快到新单位去适应新环境
赶快赚钱养家 但是单位因为主管人事异动
一直卢，而约雇护士也不适用劳基法，
合约有提出一个月前提出离职就可以了
真的不知道该怎么办 才好

如果不在意旷职跟当月薪水，直接走人就好...顾好自己比较重要ˊˋ

看你吧,今天你若选择在工作上火快烧起来前逃离以后换成自己变成被他人逃离,然后自己苦吞全部工作的情况,还能够自己告诉自己说..."对,那位逃掉的是正确的所有事情就由我一个人继续独扛" 再说吧

照合约走 主管要怎么拗是他的事

感觉你还是留吧，这种好到肯借你钱的主管不多了

借钱还是要还不是吗？主管也是为自己考量，到年底还这么多月，原po还是要替自己还有家人着想

照合约走

照合约走，借钱后反倒公私混淆，主管有加给本来就该有能力接下工作

约雇人员能借贴心相贷？真借了主管的钱恐怕就更难走了到了旺季工作跟医院一样辛苦还只有三万块 主管要不要补

照规定即可，欠他人情你会更难走

照合约走~主管会想借你想出发点也只是为了他自己而已~~你走了谁来帮他做事啊 科科

离职最大，再去提一次，表示已决定

33908一口价,这应该是在行政单位(如卫生所)吧......没有加班费,也没有超时费用,只有加班跟补休.....只是,是否真如原PO所愿,立刻找到月领五六万的护士工作?

离职不难看你决心到哪而已

照合约走。主管好意能当钱吃的话，我早就当亿万富翁了

照合约走，提出离职的时候记得要留书面证明

照内文来看主管有算刁难吗？

你找到五六万的工作之后 写离职签 "因生涯规划..."叙明做到O月O日 有新工作且更高薪的话 主管没理由挡

跟主管表明决心就好了啊 主管只是想挽留

借来的钱总是要还，赚来的薪水是自己的，这样应该懂吧如果连现在薪水都不够用 要上哪生钱还债?

去地区医院 敢大小夜连三个月轮班真的很容易就有五六万啊猛起来在急诊室或开刀房的护士一个月入十万也不是没看过要离职就要下定决心 在卫所待久也会很难适应医院的生活

不管他，挂号上签，压着没关系，时间到就走了他拿你没辙，旷职免职正如你意，他还要跑程序更麻烦

主管感觉蛮好的

为啥主管这样说叫做刁难?! 她有恐吓你不留就怎样吗~

千万不要借钱，扯到钱更麻烦

赶快走

别把自己想得太重要，事情会有人做的~!

去问人事或该县市政府的人事处，要离职要上签，通常约雇不会被压文，除非是妳的长官有其他考量，被我也是约雇人员，也在考虑要不要离职，早点回私人企业，约聘雇人员不适用劳基法退休金差很多

主管讲的那些都是废话照离职流程来就是了，反正没有要再回公职体系都很简单

你是卫生所的约雇护士吧，建议你，很认真且意志坚定跟护理长谈离职，讲完在找人事再讲一遍，顺便拿离职预告单压好离职时间，等时间到之后就可以跑离职。没有离不了的职，也没有取代不了的人，纯粹下一个应征到加上手不知道要等多久，现在这个能凹就凹

如果我是主管我也会口头慰留 这是一种情义 希望不要被当刁难

这不是刁难吧

主管好没诚意 不要理他...