小弟在某单位
上级长官很容易因为一些小事就记你申戒
搞的大家都要讨好他..
例如:
他交代一项任务给你 后来你只是觉得用另一个办法完成工作更有效率
你并没有用他的方法完成
就这样被记申诫了 理由未请示上级 未遵守上级命令
但任务也是完成了呀
或是他常会要求一些业绩
如果业绩达不到他的要求 申诫一支
理由:未完成上级交办任务
我觉得业绩这种东西 也不是说有就有
我们又不是业务员 总不可能每天拜托民众去申办吧
光手边的事就忙不完了 还要业绩
搞的才2只嘉奖而已 申诫却6支了
而且都是一些鸡毛蒜皮的小事
所以想问 上级真的可以想记申诫就记吗?

这款的告他就对了，没遇到坏人

上签申诉外加询问这样管理是否过当然后买麦克笔把自己涂黑

陈菊市长不是有18申诫相送的公务员吗？

申诉、再申诉搞得他也麻烦，然后调走吧

告死他

哪个单位可以这么烂 一直记下去很快就要免职了

调单位才是正解

要去那里告呢？

想办法调走吧..调不走就离职...做久伤身又伤心

现在公务员大部分时间都在搞业绩 …正事自己找时间做 ，一整个本末倒置

申诉再申诉，之后商调不是规定不可以拒绝？

不敢循正常申诉和救挤管道才是你的问题！欺善怕恶弱肉强食，这种弱小不欺负更待何时！保训会有保障制度，主管惩处并非可以为所欲为，完全是欺负无知者。

某单位室内抽烟都可以记大过了...不多说...

记申诫有没有请你在考绩会出席陈述意见?有的话,就请上级处理(手上要有会议纪录的签准文件)

可以申诉啊！你自己不敢申诉的。拿出你身为男人的勇气好吗？

申诉八!一直被记申诫一样都是黑阿!

虽然主管问题或许很大 但觉得你也语带保留 你同事也这样吗?如果大家都一样衰 那就申诉吧 如果只有你这样 就另个问题

这主管大概是军人转任的吧，这么霸道

6支申诫？你别想商调了。通常有1支申诫就难调了，因为有的用人机关会规定不能有申诫处分。

不知道长官在暗黑同仁吗?把同仁奸了又奸,上面奸完下面奸,奸到变成残花败柳想跑?? 别的单位看到履历,吓都吓死了~~~~你就只能继续在这个单位洗屁股卖屁股.....就酱

你是警察吗?申诉再申诉吧

黑到底就没差了拉，长官会退休调走的!

申诉、再申诉啊，搞到长官报告写不完再请调

应该不是警察 ，警察应该很习惯莫名其妙被记申诫 QQ

一直被记其实就已经黑了

楼上说到重点了 但非警察机关 类似而已

不是需要开考绩 ？代步考绩委员也都认同啊

楼上真天真，第一天当公务员?考绩委员都是为长官背书的考绩法明定，考绩以同官等为比较范围，怎没委员挺?

申诉再申诉 结果保训会驳回比例高达八，九成

有这么容易记申诫！？本机关某些人早就上百支了！

奖惩是很主观的, 长官的主观意愿占绝大因素

我见过考绩会9:2不赞成记当事人申诫的,首长传令兵出来传圣旨后马上翻盘1:10记申诫保训会也只是看双方书面报告,机关派专人写报告,当事者要在工作之余写报告还很多资料也拿不到,你说谁会赢?

我如果是原PO,一定让长官付出代价,一般人难免有小辫子你就平时多纪录蒐集,等要被记申诫时,申诉书就一次写满长官那些大大小小违反规定事由,至少可以让委员传阅羞辱他下次要记你申诫时就会怕坏人,我以前同事就这样搞听说他退休前连一支申诫都没,公家机关只会欺负老实人

我猜警察