※ 引述《willy1616 (以子之矛攻子之盾)》之铭言：
: → claudia4096: 反正就是具商调资格视同商调,仍是公务员,权利照旧. 09/09 23:20
: → claudia4096: 不具资格就拔你四个月福利外加明年休假,省点小钱 09/09 23:21
: 推 ka2: 好久不见 w大是96地特的战友 09/10 07:57
: 推 nldwmg: 应该不是c大所说的视同商调，那限制转调地特缺怎么办？ 09/10 08:33
: → nldwmg: 解释函的重点在于“派代送审”及“拟任职务法定任用资格” 09/10 08:35
: → nldwmg: 依任用法第9条，公务人员有任用资格有三种方式 09/10 08:36
: → nldwmg: 1.考试及格2.铨敍合格3.升等合格 09/10 08:38
: → nldwmg: 在考上录取时仍未具公务人员资格，要实务及基础训及格才算 09/10 08:39
: → nldwmg: 所以这个时候先“派代”，派人代理等你受训及格后“送审” 09/10 08:41
: → nldwmg: “送审”就是“送铨敍部审定”，也就是被刷下来什么都没有 09/10 08:42
: → nldwmg: 但只要受训通过，取得“拟任职务任用资格” 09/10 08:44
: → nldwmg: 得采计为公保及公务人员退休年资 09/10 08:45
: 推 nldwmg: 所以重点应该是看你受训有无通过 09/10 08:52
: → nldwmg: 所以地特四考上地特三或高考三等，受训没过就无法取得“拟 09/10 08:53
: → nldwmg: 任职务任用资格”，但有过，则可以采计公保及退抚年资 09/10 08:54
: → nldwmg: 初任公务人员，第一次考上的人也是如此﹗全看受训有无通过 09/10 08:55
: → nldwmg: 跟你原任职务任用资格一点关系也没有﹗ 09/10 08:55
: → nldwmg: 如果我认知错误，烦请纠正﹗谢谢﹗ 09/10 08:56
: → jazonleeb: 那请问：按这函来看的话，现职高考三等再考上高考三等 09/10 09:03
: → jazonleeb: 是否就是具法定任用资格.免占缺训练+年资计算 谢谢指教 09/10 09:05
: 推 nldwmg: 不是可以免除基础训练吗？免除了自然就没有及格与否的问题 09/10 09:12
: → nldwmg: 以前占缺训练就先分发到单位，时间到再调训﹗ 09/10 09:13
: → nldwmg: 未来不占缺训练应该是先抓去训练，及格了才下单位 09/10 09:13
: → nldwmg: 实务上的操作，仍要看最近有被抓去受训的回来回馈了﹗ 09/10 09:14
: → nldwmg: 如果受训要刷掉二成，到时候同学间可能就不好相处了﹗ 09/10 09:16
: → nldwmg: 这不是整人？什么才是整人？ 09/10 09:16
: → nldwmg: 忘了说，如果受训有过依公务人员考试录取人员训练办法29条 09/10 09:18
: → nldwmg: 全部比照占缺训练，假并计，年资应该也是并计﹗ 09/10 09:20
: → nldwmg: 至于j大问的，也是符合“拟任职务任用资格”，三等对三等 09/10 09:21
最近都在忙别的,版上多半潜水,好久没打回文
基本上呢, n 大所回部份内容可能有误导到乡民
现职公务人员,本身就是【已经具有任用资格】，不然怎能当公务员?? ^_^
而公务人员任用，最终认定权不是在任用机关，而是在铨叙部.
所以派令会写 【派代】(正式名称是 先派代理)
任用机关先发给当事人一张派令，然后把当事人相关任用资料，
以及派令送到铨叙部去审定，审定合格，铨叙部就会发给审定函.
现职公务员考上其他考试时，依法应该要办理离职，重头开始，但
之前曾经讲过，公务员其实都只有一个真正的大老板，这老板叫做 【国家】
所以铨叙部在这一方面，【并非纯针对现职公务员做解释】(请注意这一行)
铨叙部一往立场都是
【倘笔试录取人员具有"拟任职缺任用资格者"，得以任用，以保障当事人任公职权益】
(当然,当事人若傲娇，不愿意以以往的公职身分来派代跟审定，机关也无权干涉强制).
(所以，跟现职不现职无关，重点在于有无任用资格)
回到正题
现在,现在铨叙部政策就是
【不占缺训练为原则，占缺训练为例外】
也就是
未来的笔试录取人员，在实务训练暨基础训练时，
【原则】均采不占缺训练(不占缺自无公保/退抚问题)，
然【即使该考试仍采占缺训练】，公保以及退抚都不再纳入此
一训练阶段的部份(这是1023743222号令所讲的部份).
(这些都是归考试院管)
但是，现职公务人员考上其他考试后的权益，该怎办？
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就很简单，
【跟现在没有两样】.
该员改采占缺训练(因为不占缺没职缺代号，无法发派令),
也就是说，若该考试已经改为不占缺训练，
有任用资格的笔试人员【该员】仍得以调整成占缺训练，
并据以发派令及送审.
(10300040671号解释函说明三,以及1033819125号解释函是指这个)
至于考试及格证书上面记载的【限制事项】，就仍照上面记载的适用.
大家应该都清楚，改成不占缺也一样没需要在讨论
: → Susanmin: 如果在限制转调期考上别的考试，怎么会具所占职缺法定 09/10 12:30
: → Susanmin: 任用资格呢？任用资格带不走啊！ 09/10 12:30
法定资格? 有，但是证书上若有注明限制事项,是这项在挡任用的