铨叙部104年起训练期间不计入休假年资
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依据保训会中华民国103年3月27日公训字第10300040671号说明二意旨
http://www.nknu.edu.tw/~psl/new.file/103/04/103041102moe_csptc.pdf
公务人员考试录取人员训练办法第29条第1项规定：“现职人员参加考试录
取，具所占职缺之法定任用资格，经铨叙部铨叙审定者，
其占缺训练期间之权益依下列标准办理：……二、……（
二）其基于现职公务人员身分应享有之各项权益，依现职
公务人员有关法令办理。”
是以，基于举重以明轻之法理，依前开保训会函释主旨规定：
“既现职人员复应公务人员考试录取并采占缺方式实施训练者
，如具该占缺受训职务之法定任用资格并依规定审定后，
该段占缺训练期间，可参加公保、退抚基金，以及采计退休年资(注：位阶法律)”
依照前开训练办法，休假年资(注：位阶命令)得比照办理
但还是要保训会发布函释将铨叙部再次解(ㄒㄧˇ)释(ㄌㄧㄢˇ)一次XD
※ 引述《koi01022 (法学大意狂人)》之铭言：
: 今天张贴的"104年起考试录取人员"....公告
: 说明了:
: 1.受训期间不计休假年资
: 2.隔年(105年)起休假依104年年资比例给假...
: 我去问了人事...他说也要问问看~
: Q1:想请问...这是只针对初任公务人员的人吗?
: Q2:例如甲:原96年地特四等考取,97年3月初任公职至今目前年假14天~
: (甲104年1/1起有21天)
: 假设甲后于103年地特三等录取,104年3月至新单位报到...
: 那他104年当年的假是[x]天
: 那他105年当年的假是[y]天
: 那他106年当年的假是[z]天
: 请问xyz分别是?天
: 感谢先进赐教~TKS~