心得：
虽然在众人的压力下，劳动部暂缓放宽白领外劳，但由于已研拟好侨外生、
资深蓝领外劳方案，所以这两种有可能先行。
不过……，咱们当初拿出来讨论放宽的，不就是侨外生的评点制那张表吗？
资深蓝领外劳的来源也是一大问题。
在苹果日报 2015/12/03“大松绑 外劳工作9年可留台”报导中，
劳动部劳动力发展署长刘佳钧说：
“前略）……未来外籍蓝领人力留台机制将分两轨，一轨是日前透过外籍家庭看护工
延长机制，在台满十二年，通过难度较低的评点后可延长至十四年；另一轨是此次新增
，蓝领外劳在台满九年，通过难度较高的评点制度，就可转为资深蓝领技术人才，无在
台年限限制，产业外劳、家事外劳都可申请。劳动部还规划蓝领技术人才留台工作五年
后，可申请永久居留及归化。……（后略”
根据这篇报导，资深蓝领外劳的来源是蓝领外劳在台满九年，通过难度较高（？）的
评点制度，就能转为资深蓝领技术人才。但问题在这两句，蓝领技术人才留台工作五年，
可申请永久居留及归化。
假定这两个政策的评点制都是采用先前讨论的那一份表格，那开放侨外生及资深蓝领外
劳方案，就结果来看是一样的。中资企业一样可以找中籍劳工来工作，时间久了也可以
申请永久居留跟归化，顶多就是申请的名目换一下而已吧？
再者，根据某立委向劳动部要白领外劳政策的资料，结果拿到一张只有结论的会议记录
来看，我认为这类的政策有被挡下来检视的必要性，不是一定得在520前过关。
欢迎关心这个议题的版友表达您的看法。
持续关注。
补充资料：
大松绑 外劳工作9年可留台 改评点制抢人才 明年1月上路 苹果日报 2015/12/03
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20151203/36933467/
徐珮君、唐镇宇、财经中心╱台北报导
※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1MwiLoy9 ]
作者: anti87 (天机老人) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 冲击本劳就业被骂翻 放宽白领外劳 劳动
时间: Thu Mar 17 22:55:42 2016
http://news.ltn.com.tw/news/life/paper/969373
冲击本劳就业被骂翻 放宽白领外劳 劳动部暂缓
〔记者黄邦平／台北报导〕劳动部研议放宽白领外劳来台工作，另欲放宽生产后女性可在
签署切结书后、不受禁止夜间工作限制，却引发外界及劳团争议，质疑恐影响本国劳工及
女性劳工权益；蓝绿立委昨在立院质询并连署提案，要求劳动部重新研议或撤回。
女性哺乳期间上夜班 将重新检讨
劳动部长陈雄文表示，尊重立法院决议，白领外劳增列双轨制暂缓，女性哺乳期间夜间工
作解释令将开公听会、重新检讨，至于多位立委要求撤回删除劳工七天国定假日，由于已
在立院等候审查，依照法定程序办理。
昨天立法院卫环委员会中有民进党林淑芬、钟孔炤等立委提案，要求撤回哺乳夜间工作解
释令，连国民党立委李彦秀也提案要求检讨。陈雄文解释，就他接触过的陈情案，有些女
性在生产前已适应夜班工作，且可能经济上有需要，上夜班可多一些收入。
李彦秀说，没人喜欢上大夜班，但不上会被要求离职，哪个小孩喜欢三更半夜妈妈不在身
边？林淑芬也说，夜班工作对健康危害大，尤其是产后女性的健康更应该保护，劳动部却
推给劳工切结，规避政府保护劳工的责任，这些妇女在健康和所得间被逼选择放弃健康。
此外，劳动部也打算让白领外劳来台增设“第二轨”，可依专业、语文能力等透过评点制
申请；但多位立委抨击放弃薪资门槛将造成低薪白领充斥。林淑芬批评，放宽门槛后势必
造成国内薪资环境再恶化，劳动部不能一再降低人事成本满足企业需求。
最后陈雄文放弃坚持，白领外劳双轨制将暂缓，已研拟完成的侨外生、资深蓝领外劳可能
先推行，女性哺乳期间夜间工作重新检讨。
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干哩量的，陈雄文这种处处伤害劳工利益的也配当劳动部长？